Kaufland je početkom veljače ove godine uveo 5-dnevni radni tjedan u sve poslovnice, preraspodijelivši radno vrijeme zaposlenika u poslovnicama s dosadašnjih 6 na 5 radnih dana.
Preraspodjelom radnog vremena s dosadašnjih šest na pet dana, zaposlenici imaju 2 slobodna dana u tjednu, dok ostale dane rade sat vremena dulje kako bi zadržali isti fond radnih sati.
Zbog čega se tvrtka odlučila na takav korak te što on znači za Kaufland kao jednog od najvećih trgovačkih lanaca i poslodavaca na hrvatskom tržištu, objašnjava za LiderAndreas Wendy, generalni direktor tvrtke.
Zašto se Kaufland odlučio na uvođenje petodnevnog radnog tjedna u poslovnicama?
“Ponosni smo što možemo reći da smo početkom veljače izjednačili trajanje radnog tjedna u sva tri poslovna područja Kauflanda: u Prodaji, Logistici i Centrali. Sada i naši zaposlenici u poslovnicama rade 5 dana u tjednu, a 2 dana su im slobodna. Naglašavam da se promijenilo samo radno vrijeme djelatnika, dok je radno vrijeme poslovnica za kupce ostalo isto. Ovime uvodimo nove standarde u naše poslovanje: ne samo da želimo našim kupcima pružiti vrhunski doživljaj kupovine, već želimo i da naši zaposlenici doživljavaju Kaufland kao nadasve poželjno mjesto za rad. Uvjereni smo da su zadovoljni zaposlenici temelj svakog snažnog poduzeća i jamstvo razvoja u budućnosti. Stoga ulažemo napore u unapređenje uvjeta rada u našem poduzeću, u koje svakako spada i uvođenje petodnevnog radnog tjedna za naših 3.300 zaposlenika u svih 36 poslovnica širom Hrvatske”, rekao je Wendy.
Kako su zaposlenici u poslovnicama reagirali na uvođenje petodnevnog radnog tjedna?
“Zaposlenici su pozdravili ovu promjenu, koja za njih u svakom slučaju znači promjenu na bolje. Preraspodjelom radnog vremena s dosadašnjih šest na pet dana, zaposlenici imaju 2 slobodna dana u tjednu, dok ostale dane rade sat vremena dulje kako bi zadržali isti fond radnih sati. Ovakva organizacija rada omogućava bolju organizaciju vremena u smislu veće fleksibilnosti u organizaciji privatnih obveza, obiteljskog života te bavljenja slobodnim aktivnostima. Od sada zaposlenici imaju prilike provesti dva dana u tjednu sa svojim obiteljima. Zbog organizacije posla to nažalost ne mogu uvijek biti dva uzastopna dana ili vikend, ali vjerujemo da će mnoge obitelji na ovaj način ipak moći kvalitetnije provoditi zajedničko vrijeme.”
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad | Windows| i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram.
