Tehnološka kompanija iz Seula "EverYoung”, ima veoma neobičan uvjet pri zapošljavaju novih radnika, a to je da kandidat ne smije biti mlađi od 55 godina.
#KOREA #STARTUP:EverYoung is showing that seniors could be untapped resource in labour market. HIRES seniors over 55https://t.co/IcM5y67ZeR
— STARTinfoUP (@moueller1961) June 13, 2017
Ovo je uvjet još od samog osnivanja kompanije čiji naziv u prijevodu i znači “Zauvijek mladi”.
Ova kompanija, osnovana 2013. godine, zapošljava 420 radnika i svi su oni dobi od 55 pa čak do 83 godine. Južnokorejska korporativna kultura je poznata po tome da svoje zaposlene bukvalno tjera u mirovinu čim napune 60 godina, ali osnivač “EverYounga” se nada da će njegova kompanija promijeniti način razmišljanja.
On želi dokazati da su i stariji za kompaniju jednako važni kao i mlade snage.
Zapravo, 2013. godine je postavio pravilo da neće zaposliti nikoga mlađeg od 55 godina i danas, četiri godine kasnije, on se drži svog pravila.
“EverYoung” kompanija se bavi nadzorom internet sadržaja i oni svoje zaposlene obučavaju da rade na raznim platformama. Glavni zadatak osoblja ove kompanije je cenzuriranje osjetljivih podataka na Naver Mapu, južnokorejskoj verziji Google Mapsa i da nagledaju sadržaje na blogerskim platformama.
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad | Windows| i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram.
