Nikome nije ugodno s poslodavcom pregovarati o povišici pa zbog toga često u taj stresan razgovor ulaze nespremni. Upravo zato razgovor često završi negativno po radnika.
Nicole Williams iz Linkedina otkrila je pet najčešćih grešaka koje radnici čine u pregovorima o plaći:
Neprikladna odjeća
To može zvučati očito, ali Williams naglašava da je primjerena odjeća tijekom pregovora o plaći jednako važna kao i kad idete na intervju za posao. Primjerice, u financijskoj instituciji ili odvjetničkoj tvrtki poželjno se obući ozbiljnije, nešto poput poslovnih odjela. Ukoliko pregovarati o plaći gdje je atomosfera opuštenija, takav outfit mogao bi poslati poruku da se malo previše trudite.
PROČITAJTE JOŠ
Loša neverbalna komunikacija
Ljudi se često ponašaju uznemireno kada su zabrinuti. I to je normalno, no iritantno “igranje” s kemijskom olovkom ili mobitelom, može vas prikazati neozbiljnim pred poslodavcem. Sve što bi vas moglo ometati držite u torbici ili aktovci, ili još bolje – kod kuće.
Prvi spominjete iznos plaće koju tražite
Kada razgovarate s poslodavcem ne želite biti prvi koji će spomenuti iznos plaće koju tražite – pa čak i ako je to jedno od prvih pitanja koje vam poslodavac uputi! Williams smatra da lopticu trebate prebaciti poslodavcu. Vi radije pričajte o radnom mjestu i svojoj strasti prema poslu. Ako vas poslodavac stjera u kut, zatražite iznos 5 do 10 posto veći od vaše sadašnje plaće. To vam daje prostora za pregovore.
Vaša pitanja o plaći već na početku razgovora
Rasprava o plaći trebala bi se voditi na kraju razgovora. U suprotnom, poslodavac bi mogao pomisliti da vas zanima jedino novac. Prvo pokažite interes za radno mjesto i postavljajte pitanja o vašim zaduženjima i radnim zadacima.
Prihvaćanje prve ponude
Jednom kad vam napokon daju ponudu – čak i ako je viša nego što ste očekivali – nemojte je odmah prihvatiti! Williams smatra da ljudi koji odmah prihvate ponudu ispadnu pomalo naivni. Umjesto toga, upitajte može li se dodatno pregovarati o plaći.
