Zagrepčanin Siniša Krajnović (46) jedan je od rijetkih Hrvata koji drži visoku poziciju u korporativnom menadžmentu na globalnoj razini. Kao potpredsjednik Ericssona za radio područje, iz Stockhloma vodi svjetski istraživačko-razvojni odjel s više od deset tisuća visokoobrazovanih stručnjaka
“Za uspjeh je važno vjerovati u sebe, ali i biti spreman neprekidno učiti i usavršavati svoja znanja i vještine. Odlazak u Irsku 2000. bio je prvi korak u mojoj međunarodnoj menadžerskoj karijeri. Tada sam u ranim tridesetim vodio veliki istraživačko-razvojni centar u Dublinu, a određeno vrijeme sam bio i direktor upravljanja ljudskim potencijalima. Prije nekoliko godina, kada sam dobio priliku biti jedan od potpredsjednika Ericssona, presudno je na to utjecalo povjerenje čelnih ljudi korporacije. Ukazano veliko povjerenje ujedno je izvor motivacije i inspiracije u svakodnevnom radu”, objašnjava Krajnović kako je došao do tolikog uspjeha.
PROČITAJTE JOŠ
Na upit razmišlja li o povratku u Hrvatsku, kaže: “U Hrvatskoj sam prisutan preko Ericssona, različitih znanstveno-tehnoloških konferencija i stručnih događanja, a naravno i privatno, zbog obitelji i prijatelja. Posebno me za Hrvatsku veže suradnja sa Zagrebačkom školom ekonomije i managementa jer sudjelujem kao profesor i akademski voditelj smjera General MBA na specijalističkom diplomskom studiju. S vodstvom škole dijelim viziju razvoja hrvatskog visokog školstva temeljenu na izvrsnosti i posvećenosti kvaliteti. Prijenos teorijskih i praktičnih znanja, poslovnih vrijednosti i iskustava mladim ljudima u Hrvatskoj koji se žele dalje obrazovati i profesionalno razvijati izuzetna mi je osobna motivacija”.
“Uvjeren sam da bi se Hrvatska mogla odlično snaći u svjetskim trendovima, ali potrebno je uvesti neke korjenite promjene, kako u sustavu poslovanja, tako i u sustavu odgoja i obrazovanja mladih naraštaja od osnovne škole nadalje. Smatram da znanje, vještine i svijest o društvenoj odgovornosti stvaraju dugoročno održivu komparativnu prednost, kako za pojedinca i kompaniju, tako i za društvo u cjelini.
Moramo dati i kontinuirano stvarati prilike za dokazivanje mladim ljudima, pomagati i poticati njihov razvoj te inzistirati na apsolutno presudnoj važnosti visoke društvene odgovornosti i poslovnog morala”, zaključuje u razgovoru za Tportal.
