Dvije od tri osobe koje traže posao širom svijeta spremne su raditi u inozemstvu, rezultati su najnovije studije vodeće svjetske konzultantske kuće BCG i svjetske alijanse portala za zapošljavanje Network.

Broj ljudi spremnih raditi u inozemstvu je izrazito visok u zemljama u ekonomskom razvoju ili onim zemljama koje prolaze kroz političke nestabilnosti. Međutim, interes za rad u drugoj zemlji javlja se i u zemljama koje nemaju problema ekonomske i političke prirode. Više od 75 posto ispitanika u Švicarskoj, više od 80 posto ispitanika u Australiji i više od 90 posto ispitanika u Nizozemskoj, je odgovorilo kako bi razmotrili život i rad u drugoj zemlji.

Provedeni su intervjui s više od 50 ispitanika, uključujući inženjere, medicinske istraživače, projektne menadžere i radnike u državnim institucijama. Intervjui su osigurali dodatni uvid u to što današnji radnici žele, a među njima je 64 posto onih koji su odgovorili da bi bili spremni preuzeti rizik i započeti život iznova u nekoj drugoj zemlji.

Sjedinjene Američke Aržave su prva najpoželjnija destinacija za rad, koju je izabralo 42 posto tražitelja posla u sklopu istraživanja. Sljedeće najpoželjnije destinacije su Velika Britanija i Kanada, koje je navelo 37 posto i 35 posto ispitanika.

Većina ostalih zemalja koje se nalaze među prvih deset najpoželjnijih destinacija su uglavnom europske zemlje, s Njemačkom na čelu, a koje su sinonim za snažne ekonomije, bogate poznatim kulturološkim destinacijama. Jedno od najvažnijih otkrića ovog istraživanja odnosi se na to što ljude motivira na radnom mjestu, bez obzira u kojoj zemlji rade.

Iako je novac još uvijek od velike važnosti, istraživanje pokazuje da je intrinzično nagrađivanje važnije od financijskog faktora.

U Velikoj Britaniji i Njemačkoj, blizu 44 posto ispitanika tvrdi da su voljni raditi u inozemstvu. To je gotovo duplo manji broj od Nizozemaca koji su spremni da seliti se u inozemstvo radi posla i daleko ispod prosjeka Švicaraca koji bi se odvažili na isto.