U subotu počinje, a 11. svibnja završava, prikupljanje potpisa za raspisivanje referenduma u vezi s najavom o odlasku u mirovinu sa 67 godina, najavio je Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata.

Za HRT je objasnio je da se ustvari radi o četiri pitanja:

• 1) žele li ljudi da se dob za stjecanje prava na starosnu mirovinu sa 67 spusti na 65 godina;
• 2) žele li da se penalizacija za prijevremeni odlazak u mirovinu s 0,3% po nedostajućem mjesecu spusti na 0,2%, odnosno za 5 godina s 18% umanjenja na 12% umanjenja;
• 3) žele li da se za tzv. dugogodišnjeg osiguranika, koji je dosad trebao imati 41 godinu staža osiguranja i 60 godina starosti (a zakonom se predviđa dizanje dobi na 61 godinu) – vrati natrag na 60 godina
• 4) žele li da se prijelazno razdoblje za izjednačavanje žena s muškarcima na 65 godina starosti po odluci Ustavnog suda, vrati sa sadašnjih 4 mjeseca po godini, na 3 mjeseca po godini.

Na pitanje je li cijena toga 45 milijardi kuna, Sever je odgovorio negativno.

Ministar rada i mirovinskog sustava Marko Pavić potom je izjavio da su mirovine u mandatu ove Vlade porasle za 7,54%.

“Problem je u tome da su umirovljenici u Hrvatskoj relativno mladi i imaju malo godina radnog staža, a to je u prosjeku 30 godina i dva mjeseca. Prosjek EU-a je 35 godina, a prosjek u Njemačkoj je 37 godina. Životni vijek se u zadnjih 15 godina produljio za 5,5 godina. O umirovljenicima sa 67 godina starosti govorimo u 2033. godini. Do tada će se životni vijek dodatno produljiti”, rekao je Pavić.

” U Hrvatskoj je trenutačno životni vijek 78 godina, a u EU 79,6. Mi ćemo vrlo brzo to dostići. Oni koji su odradili 40 godina staža imaju mirovinu 4.500 kuna”, kazao je Pavić i opet ponovio da neće svi ići u mirovinu sa 67 godina starosti, već samo oni koji sa 65 godina neće imati dovoljno staža.

Davorko Vidović, bivši ministar rada i socijalne skrbi (SDP) kazao je da se u Hrvatskoj u 10 godina radna snaga smanjila za oko pola milijuna ljudi.

“Broj zaposlenih se smanjuje i to je jedan ozbiljan problem s kojim se država treba pozabaviti. Trenutačno u Hrvatskoj, u skupini mojih vršnjaka, dakle od 60 do 65 godine starosti, radi 85.000 ljudi, a u mirovini ih je 177.000”, dodaje.

Vidović smatra da bi prioritetni problem bio kako zaposliti ljude da rade do 65. godine. Nama ljudi ne rade do 65. godine starosti, napominje Vidović.

“Poslodavci su se u uvjetima velike nezaposlenosti ponašali racionalno. Nije se ulagalo u obrazovanje ljudi. Uslijed velikih tehnoloških promjena ljudi su gubili znanja, vještine. Ako ga nisi obrazovao, čovjek bi s 55. godina starosti postao neupotrebljiv poslodavcu. Sada se stvari potpuno mijenjaju. Ključni problem nam je nedostatak radnika. Sada moramo čitav sustav podesiti prema tome”, dodao je Vidović. 

N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad | Windows| i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram.