Aktualna pandemija koronavirusa, poslodavcima i potencijalnim zaposlenicima donijela je još jednu vrstu neizvjesnosti.

Callidus – ustanova za obrazovanje odraslih na tržištu djeluje već više od 10 godina.

Tržišni izazovi su već pred nama, a važnu ulogu će imati i edukacijski programi i to oni osnaženi traženim znanjima i vještinama. Callidus – ustanova za obrazovanje odraslih na tržištu djeluje već više od 10 godina.

“Zapravo, mi smo od samih početaka sve naše obrazovne programe kreirali zajedno sa poslodavcima osluškujući potrebe tržišta rada. Mi smo kreirali inovativne programe koji su jedinstveni na tržištu. Na primjer, 3D specijalist, 3D dentalni tehničar, drogerist, program za usavršavanje u području čišćenja”, rekla je Carmen Tariba, ravnateljica Callidus ustanove za obrazovanje odraslih.

Tu su i ostali programi, već ranije usklađeni s potrebama tržišta rada. Važno je pratiti svjetske trendove u obrazovanju, razvoju programa i struke. Upravo to pokazalo se ključnim u trenutnoj neizvjesnoj situaciji kad je bitno – brzo prilagoditi se.

“Sve ove programe koje smo kreirali, oni su i digitalizirani. Postoje nastavni sadržaji koje smo, u momentu kad je krenula ova kriza, odmah prebacili na našu platformu koja se zove “Akademija Callidus” i na taj način smo zapravo nastavili provedbu nastave koja je bila u jednom virtualnom okruženju”, napominje ravnateljica.

Kao jedan od odgovora na potrebe tržišta nastao je i projekt “Europskim projektom do educiranog osoblja u području usluga čišćenja” koji provodi Callidus.

“Callidus surađuje s partnerima iz realnog sektora, njegujući upravo takav odnos gdje osluškuje potrebe s tržišta rada i kreira programe kakve gospodarstvo treba u ovom trenutku”, rekla je Antonija Briševac, voditeljica projekata u Callidus ustanovi za obrazovanje odraslih.

Baš ta stečena znanja i vještine polaznika mogu potaknuti nova zapošljavanja što je u ovom kontekstu neizvjesnosti vrlo važno.

“Provedba naših edukacijskih programa zasniva se na teorijskoj nastavi, na praktičnoj nastavi kod naših partnera iz gospodarstva, te na dijelu online provedbe nastave. To je takozvano kombinirano podučavanje ili blended learning”, objasnila je Briševac.

U Callidusu posebnu pažnju pridaju mentorskom pristupu.

“Što znači da naši polaznici na praktičnoj nastavi kod naših partnera imaju svog mentora koji je s njima tijekom njihova učenja u toj organizaciji što zasigurno utječe na povećanje njihovih kompetencija i omogućuje njihovu bržu prilagodbu za tržište rada”, ističe Anonija Briševac.

Kada se vratimo nekadašnjim navikama i mogućnostima na tržištu, možemo zaključiti kako će presudna biti fleksibilnost i kompetentnost pojedinaca, ali i da će veliku ulogu u prilagodbi imati upravo edukacijski programi usklađeni s tržišnim potrebama.

440 održanih edukacija, preko 2 i pol tisuće zadovoljnih polaznika i gotovo 11 tisuća održanih sati predavanja – garancija su kvalitete.

O projektu “Europskim projektom do educiranog osoblja u području usluga čišćenja”

Callidus – ustanova za obrazovanje odraslih nositelj je projekta „Europskim projektom do educiranog osoblja u području usluga čišćenja“koji je sufinanciran sredstvima Europskog socijalnog fonda (ESF) u iznosu od 898.172,59 kuna, a trajat će od 26.03.2019.do 25.03.2021. godine.

Callidus je ustanova koja obavlja djelatnost neformalnog i informalnog obrazovanja odraslih, a partneri na ovom projektu su Adria grupa d.o.o., Hrvatska gospodarska komora i Hrvatski zavod za zapošljavanje.

Svrha projekta je razvoj, verifikacija te provedba edukacijskog programa za čistača/-icu koji uključuje i praktični dio nastave kod poslodavca što predstavlja njegovu jedinstvenost. U sklopu projekta educirat će se 41 nezaposlena osoba koja će kroz edukaciju usvojiti nova znanja i vještine te postati konkurentnija na tržištu rada, što će u konačnici utjecati i na njihovo zapošljavanje.

N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad | Windows| i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram.