Suosnivač Nanobita: Hrvatska nije prepoznata kao hub inovativnosti

Govoreći o kvaliteti obrazovanja u Hrvatskoj, kaže kako novozaposlene u tvrtki moraju dodatno obrazovati 6 do 12 mjeseci prije nego što postanu produktivni.

Nanobit je Financial Times uvrstio na listu najbrže rastućih europskih kompanija: 2016. imali su prihod od 60 milijuna kuna, godinu dana kasnije čak 150 milijuna kuna. Sumina upozorava da Hrvatskoj prijeti potpuni gubitak kreativnog potencijala jer ljudi odlaze, a nitko ne dolazi. Ističe i da je teško nagovoriti strane stručnjake da dođu raditi u malu zemlju koja nije prepoznata po poslovnoj inovativnosti.

"Hrvatska nigdje nije prepoznata kao hub inovativnosti, kreativnosti i IT-ja. Prepoznati smo po moru, lijepim otocima, hrani, ali po pitanju posla ne. Multikulturalnost još nije toliko zastupljena, postajemo više multikulturalni, ali ne kao u nekim drugim zemljama.", rekao je.

Dodaje da su u Rumunjskoj primjerice plaće IT-jevaca neoporezive. "Kod nas su tema brodogradilišta, a IT tvrtke još nikome nisu u fokusu. Možda i zato što takve tvrtke zapošljavaju manji broj ljudi i to ljudi koji nisu ovisni o političkim elitama", zaključio je. 

Hrvatske izvozno orijentirane tvrtke poput Nanobita imaju pak problema i zbog toga što je Hrvatska jedina članica EU-a koja nema ugovor sa SAD-om o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja.

N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad | Windows | i društvenih mrežaTwitter|Facebook | Instagram