Kako vlastite slabosti pretvoriti u prednosti te koji su stavovi, zapažanja i radnje potrebni za rast i razvoj.
Bombardirani vanjskim okidačima i očekivanjima, lagano možemo pasti u uloge i uzroke koje su nam postavili drugi ljudi – kažu autori knjige “Lifestorming”, Alan Weiss i Marshall Goldsmith.
Mnogi slijede roditelje u izboru profesije čak i kad ne osjećaju nikakvu strast za tim poslom. “Ne trebam se jako truditi kad su ljudi oko mene savršeno zadovoljni s osrednjim”, misao je kojom se vodi većina ljudi, tvrde autori knjige. Iz tog stava zapravo proizlaze četiri okruženja “dovoljno dobrog” ponašanja: nedostatak motivacije, rad pro bono, volontiranje ili dobivanje manje plaće od one koju zaslužujemo, odbijamo priznati svoje slabosti i imamo probleme u skladu s pravilima – nabrajaju.
Autori ne preporučuju zadržati samo prijatelje iz djetinjstva. Novi ljudi u životu odražavaju našu promjenu, oni su vrijedan dio za osobni rast. Autori također savjetuju da si postavite pet pitanja kako biste stvorili bolju budućnost: Koje ponašanje pokušavam promijeniti?
pročitajte još
Koje ću ponašanje zamijeniti? Kakvu i čiju pomoć trebam za promjenu? Koja će mi mjerenja pokazati da napredujem? Što ću učiniti kako bih zadržao promjene?
Naše težnje ne bi trebale biti statične. Dok prolazimo kroz evolucijsko putovanje, težnje se mijenjaju. Opcije koje se odnose na većinu nas izgledaju ovako: promjena je diskrecijska i namjerna, promjena je prihvatljiva, promjena se odupire, tvrde. Prihvatite promjenu bez otpora toliko dugo dok ona ne počne ugrožavati vašu sposobnost za radom i uspjehom, savjetuju. Uz to – prilagodite se i unesite potrebne promjene u navikama i aktivnostima. I sad se vaše ponašanje može promijeniti na odgovarajući način, poručuju Weiss i Goldsmith.
Autori donose i kratki test za izazivanje i procjenu naših uvjerenja. Koja su vaša osnovna uvjerenja o sebi, na primjer, u čemu ste odlični, što jednostavno ne možete napraviti, što zaslužuje preispitivanje i/ili promjenu? Koje radnje i ponašanja treba promijeniti, stvoriti ili napustiti u svjetlu tih promjena? Stavovi potrebni za vlastiti rast uključuju izjave i zapažanja kao što su: “Moram steći vlastite razvojne resurse”, “Nema ništa loše u pogrešci ako naučim iz nje”, “Moram prihvatiti neugodnosti putovanja od kuće”…
S novim promjenama mijenja se i karakter, kažu autori, a sastavnih šest elemenata karaktera su: inteligencija, asertivnost, sreća, empatija, reciprocitet i prijateljstvo te intimnost i povjerenje. Kako biste izgradili karakter, morate izgraditi ovih šest elemenata, a kako biste evoluirali karakter, elemente morate evoluirati – govore.
Čitajte široko i različito, uključujući romane, povijesne knjige, biografije, znanost i filozofiju. “Lifestorming” je praktičan savjetnik da postanete osoba kakva želite biti, piše 24 sata.
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad | Windows| i društvenih mreža Twitter |Facebook | Instagram.
