Novo je istraživanje provedeno potvrdilo kako muškarci koji dobro izgledaju imaju manje šanse dobiti svoj posao iz snova.

Rezultati kažu da je to zato što se njihovi muški nadređeni u tom slučaju osjećaju vrlo ugroženo, pa zbog toga oklijevaju dati posao zgodnim ‘frajerima’, prenosi Večernji list. 

Profesorica Sun Young Lee sa Sveučilišta u Marylandu objasnila je rezultate.

“Menadžeri ne mogu pobjeći od stereotipa kada zapošljavaju. Tako obično tu odluku često donose prema svojim interesima. Nevjerojatne su predrasude i stereotipi koji prate ‘zgodne’ ljude i to im se u životu zaista može obiti o glavu”, prenosi UNILAD.

Znanstvenici su zaključili da kada menadžeri provode intervjue za posao češće će zaposliti ljude koji lijepo izgledaju. No, ono što se pokazalo jest da ako menadžeri ili nadređeni vide da bi im ta osoba mogla biti prijetnja, zaposlit će onu osobu koja im je manje privlačna.

N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad | Windows| i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram.