Australski multimilijunaš Tim Gurner ima prilično nevjerojatnu ideju za podizanje produktivnosti i ekonomski oporavak: Masovni otkazi kako bi se nanijela "bol" i riješio problem “arogancije” radnika i stavilo ih na njihovo mjesto. Njegov prijedlog je izazvao bijes diljem svijeta, ali i potaknuo raspravu o odnosima moći između radnika i poslodavaca.
Ako i nije jedini među poduzetnicima i ekonomistima sa stavom da su se radnici previše osilili i da to nije dobro za ekonomiju, australski nekretninski tajkun Tim Gurner svakako je među rijetkima koji ga je sročio ovako izravno, bez okolišanja i k tome javno.
“Mislim da je problem što su ljudi su vrijeme (pandemije) covida odlučili da ne žele više toliko raditi, što je imalo ogromne posljedice na produktivnost.” Obrtnici su definitivno smanjili produktivnost. Mnogo su plaćeni da ne rade previše u posljednjih nekoliko godina i moramo raditi na tome da se to promijeni”, izložio je svoje viđenje problema Gurner u četvrtak na Property Summitu australskih poslovnih novina Australian Financial Review.
“Moramo vidjeti da nezaposlenost raste. Nezaposlenost treba porasti za nekih 40-50 posto, po mojem mišljenju. Treba nam bol u ekonomiji, moramo podsjetiti ljude da rade za poslodavce, a ne obrnuto”, ponudio je svoje ingeniozno rješenje.
“Moramo ubiti taj stav koji je počeo štetiti ekonomiji”
“Došlo je do sistematske promjene zbog koje zaposlenici misle da je poslodavac ekstremno sretan što ih ima, umjesto da je obrnuto. To je dinamika koja se treba promijeniti. Moramo ubiti taj stav koji je počeo štetiti ekonomiji”, konstatirao je australski tajkun, uvjeren da mnogi drugi poslodavci pa i vlade dijele njegov stav: “Vlade diljem svijeta pokušavaju povećati nezaposlenost da dođu do neke vrste normalnosti i vidimo to. Mislim da svaki poslodavac to sada vidi.”
“Mislim, masovna otpuštanja su definitivno u tijeku. Ljudi možda ne govore o tome, ali ljudi se definitivno otpuštaju i počinjemo vidjeti manje arogancije na tržištu rada i to se mora nastaviti jer to će se preliti preko bilance troškova”, zaključio je osnivač i direktor Gurner Groupa, čije se bogatstvo procjenjuje na 929 milijuna australskih, odnosno 598 milijuna američkih dolara.
Video njegovog izlaganja o nužnoj “boli u ekonomiji” kako bi se izvukla veća produktivnost iz radnika postao je viralan – samo na Twitteru, koji se sada zove X, pogledan je više od 24 milijuna puta, a reakcije su, očekivano, bile mahom negativne. Tako se ispod objave mogu vidjeti zajedljivi komentari poput “inflacija 6 posto, povećanje plaće 3,7 posto, sad radite više, robovi” ili “prince Joffrey (omraženi lik iz serije Igra prijestolja) želi staviti plebejce koji rade za njega na njihovo mjesto” i epitete kao što su “privilegiran” i “odvratan”.
“Komentari koje biste povezali sa super-zlikovcem iz crtića”
Osudama su se pridružili i australski parlamentarni zastupnici, s ljevice i desnice. Laburistički zastupnik Jerome Laxale rekao je da su to “komentari koje biste povezali sa super-zlikovcem iz crtića”.
“Gubitak posla nije broj. Ljudi završe na ulicama i ovise o bankama hrane”, poručio je i liberalni zastupnik Keith Wolahan.
“Podsjetnik da su glavni izvršni direktori (CEO) toliko povisili vlastite plaće da je omjer između plaća izvršnih direktora i radnika sada na jednoj od najviših razina ikada zabilježenih”, komentirala je Gurnerovu poslovnu filozofiju i američka demokratska kongresnica Alexandria Ocasio-Cortez.
“Tim Gurner ne govori o obuzdavanju vlastitih materijalnih težnji. On ne predlaže da reinvestira dobit u svoju radnu snagu kako bi potaknuo produktivnost… Za bogataše poput Gurnera, želja radnih ljudi da žive dostojanstveno i udobno je ‘arogantna’. Za usporedbu, njihov stil života koji košta milijune dolara prirodno je stanje, nešto poput božanskog prava kraljeva”, prozvala ga je u kolumni za Guardian i australska autorica Van Badham.
Spence Rodgers, glavni izvršni direktor tvrtke Ihm Luxury, otišao je još dalje. U objavi na LinkedInu u kojoj je nazvao Gurnerov zahtjev da se “milijunima radnika” nanese bol “oličenjem klasnog rata”.
“Koje bih riječi uopće mogao upotrijebiti da opišem nekoga tako nevjerojatno glupog, bešćutnog, krhkog i bezvrijednog?”, zapitao se – očito retorički.
Gurneru je sad “iskreno žao što moje riječi nisu odavale empatiju”
“Zaposlenici su se navikli zarađivati istu količinu novca, ali ne i raditi iste sate”, stao je pak u njegovu obranu predsjednik Vijeća za minerale Australije Andrew Michelmore. I kolumnist Financial Reviewa, Aaron Patrick, tvrdi da “prije nego razapnetge Tima Gurnera”, treba uzeti u obzir da i “srednjostrujaški ekonomisti vjeruju da je prevelika zaposlenost problem” jer u određenoj točki “konkurencija za radnu snagu postane toliko intenzivna da podigne plaće toliko da sve poskupi”.
Gurner se, međutim, nakon što je izazvao masovni bijes, posuo pepelom u objavi na LinkedInu zbog komentara koji su “duboko neosjetljivi za zaposlenike, obrtnike i njihove obitelji širom Australije koji su zahvaćeni ovim gubicima poslova i pritiscima troškova života”. Dodao je da cijeni to što gubitak posla “ima dubok utjecaj” na radnike da mu je “iskreno žao što moje riječi nisu odavale empatiju za one koji su u toj situaciji”.
40-godišnji Tim Gurner u rodnoj Australiji već ima reputaciju stereotipnog surovog kapitalista, a prije nekoliko godina postao je predmet ismijavanja savjetom mladima da, ako žele uštedjeti za kupnju doma, naprosto prestanu trošiti novce na “tost s avokadom od 19 dolara i kavu od 4 dolara”. U žustru polemiku tada se uključio i BBC koji je izračunao koliko bi se točno komada tosta s avokadom trebalo odreći da se uštedi za polog za stan u Londonu: 24.999.
Sam je, međutim, priznao da su mu pri pokretanju biznisa, pomogli zajmovi koje je dobio od djeda, ujedno i tadašnjeg šefa. Gurner Group danas ima portfelj nekretnina vrijedan 6,4 milijarde dolara. U ranijem razgovoru za australsko izdanje Forbesa također je dao do znanja da da je “posvećen povećanju vlastite produktivnost i dobrobiti na nekonvencionalne načine, odnosno da je “probao sve, od mikrodoziranja gljiva do infracrvenih sauna, pare, do Oura, limfne drenaže, sve”.
“Quiet quitting”
Trenutna stopa nezaposlenosti u Australiji je vrlo niskih 3,7 posto, ali povećanje za 50 posto koje Gurner preporučuje svejedno bi značilo da bi više od 200 tisuća Australaca ostalo bez posla. I zaista, mnogi poslodavci trenutno se natežu sa svojim radnicima oko rada od kuće i plaće, a mnogi su radnici doista izmijenili svoj stav prema poslu tijekom pandemije, podsjeća BBC.
Fenomen masovne promjene prioriteta i veće spremnosti zaposlenika da daju otkaz na poslu kojim su nezadovoljni dobio je ime “velika ostavka” (Great Resignation ili Big Quit, na engleskom) – dok je srodan trend odbijanja radnika da se na poslu zalažu i trude išta više od nužnog minimuma također dobio ime “tihi otkaz” (Quiet Quitting).
Razumljivo je da je stav, koji je na prostorima bivše Jugoslavije odavno poznat pod maksimom “ne možete me toliko malo platiti koliko ja mogu malo raditi” sve veći razlog zabrinutosti za poslodavce. No dok neki pokušavaju tome doskočiti boljim plaćama i ostalim uvjetima koji će stimulirati nezadovoljne radnike, Gurner očito smatra da ih treba držati u strahu i zahvalnima što uopće imaju posao.
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad i mreža Twitter | Facebook | Instagram | TikTok.
Kakvo je tvoje mišljenje o ovome?
Pridruži se raspravi ili pročitaj komentare