Nakon što je Sabor usvojio Zakon o poticanju zapošljavanja, kojim se proširuju mjere stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa na nezaposlene mlade ljude sa završenom srednjom školom, reakcije su podijeljene. Dok neki pozdravljaju novu mogućnost zapošljavanja, drugi se boje otkaza.

Vlasnik male trgovine u Zagrebu svoje radnice ne misli mijenjati besplatnom mladom snagom.

”Ja sam jako zadovoljan sa svojim radnicama. Meni recimo jedna radnica radi vć 12 – 13 godina. Ne vjerujem da bi sad to s tim nekim pomodnim zakonom se izazvalo da učestalo mijenjam radnike’, kazao je Marin Marić.

A ni radnice se ne boje mlađih i jeftinijih.

”Dobar radnik je dobar radnik, ne bojim se za svoj posao”, rekla je jedna zaposlenica trgovine.

Hrvatski sabor proširio je mjere stručnog osposobljavanja na nezaposlene mlade ljude sa završenom srednjom školom. U udruženju trgovaca upozoravaju da poslodavcima radnika uvijek fali.

”Vjerujem da bi oni bili vrlo zadovoljni da dobiju dva-tri radnika više, a nemaju s njim nikakvih troškova što bi država sve pokrivala”, kaže Marija Subota iz zagrebačkog Udruženja trgovaca.

No strah posotoji – hoće li, primjerice, blagajnice zamijeniti mladi za 2.600 kuna? U većoj brizi, očito moraju biti oni sa srednjom stručnom spremom.

”Poslodavac s visokim smjerom, kad za nekog procjeni da mu je dobar, on će ga zadržati. Posebice zbog toga što se na tu mjeru nadovezuje i druga mjera u kojoj će daljnjih pet godina za mladog radnika biti oslobođen plaćanja brutta 2 na plaći, što znači da će na toj razini moći uštedjeti kroz sljedeću mjeru”, kaže sindikalist Krešimir Sever.

Sindikati mjeru ne podržavaju i smatraju da je treba preispitati, a možda čak i ukinuti način na koji je postavljena.

Cijelu priču pogledajte u prilogu Elvira Mešanovića.