Ako sustav ocjenjivanja bude dobar eliminirat će uhljebe

"Novi sustav ocjenjivanja odgovarao bi većini zaposlenika koji marljivo i pošteno odrađuju svoj posao, on bi mogao smetati značajnoj manjini kojoj odgovora trenutačni sustav. 'Pravilno' upravljanje ljudima bi im iz ruku izbilo snažnu polugu, pa sumnjam da će je se tek tako odreći", kaže Zvonimir Galić, profesor zagrebačkog Filozofskog fakulteta. Pročitaj više