Poslodavci diljem svijeta u posljednje vrijeme sve više razmatraju alternativu klasičnom modelu osmosatnog radnog vremena i petodnevnog radnog tjedna.
I dok neki isprobavaju šestosatno radno vrijeme, drugi su se odlučili za opciju četverodnevnog radnog tjedna. Niz tvrtki u SAD-u već je ponudio tu opciju svojim radnicima, potaknut gotovo rekordno niskom nezaposlenošću u toj zemlji.
VEZANA VIJEST
A u taj eksperiment je sad krenuo i softverski div Microsoft, odnosno njegova podružnica u Japanu. Microsoft Japan je, naime, ovog ljeta pokrenuo projekt “Work Life Choice Challenge”, u sklopu kojeg svakog petka u kolovozu zatvara svoje urede i daje zaposlenicima produljeni vikend.
Rezultati su bili iznimno pozitivni. Naime, iako je količina vremena provedenog na poslu drastično smanjena, produktivnost je porasla za gotovo 40% u odnosu na isto razdoblje prethodne godine, objavio je Microsoft
Više od 90% od 2280 zaposlenika Microsofta Japan kasnije je u anketi odgovorilo da su nove mjere imale učinka, a tvrtka je uštedjela i na drugim resursima, poput električne energije.
Zagrebačka tvrtka lani uvela četverodnevni radni tjedan
Jedna hrvatska tvrtka za konzalting, Logička Matrica iz Zagreba, također je lani testirala četverodnevni radni tjedan. Index je pitao direktoricu Renatu Šeperić Petek jesu li zadržali takav model i jesu li zadovoljni njime. Na oba pitanja odgovorila nam je potvrdno.
“Zadovoljni smo. Naša ekipa u tvrtki, nas je sedam, ne želi to promijeniti. Njima to odgovara. Fleksibilniji su, jer naša priroda posla je takva da si možemo to priuštiti, odnosno možemo se nositi s time. Nema nikakvih negativnih učinaka ni na efektivu ni na rokove”, kaže nam Šeperić Petek.
Ipak, zadržali su radno vrijeme od 40 sati tjedno, budući da je to zakonska obaveza. “Zaposlenik je slobodan jedan radni dan u tjednu, a ostala četiri dana radi deset sati dnevno, s tim da mu dajemo pauzu za ručak od sat i pol”, objasnila je.
I Tedeschi razmišlja o četverodnevnom radnom tjednu
Šeperić Petek misli da ima interesa za ovakav model rada. Tako je, primjerice, osnivač i vlasnik Atlantic grupe, Emil Tedeschi, izjavio prošlog mjeseca da ozbiljno razmišlja o uvođenju četverodnevnog radnog tjedna.
“Nadležni brinu i o čitavom nizu pogodnosti koje podrazumijevaju kvalitetan radni ambijent, korporativnu kulturu i dobar balans slobodnog i radnog vremena, a ozbiljno razmatramo mogućnost četverodnevnog radnog tjedna”, rekao je Tedeschi početkom listopada.
