Damir Bakić, saborski zastupnik i zastupnik u Gradskoj Skupštini iz redova Možemo, govorio je o rezanju radnih mjesta u Holdingu.

Za početak je govorio koliko je zaista viša zaposlenih:

“Kada govorimo samo o Holdingu, radi se o oko 500 radnika, ali kada govorimo o Holdingu i pridruženim poduzećima taj broj je veći i od 700. Taj broj je tek sad objavljen jer je to neki proces u kojem se se snimanjem situacije po svim podružicama htjelo vidjeti kako zaista kadrovski stojimo”, rekao je.

Rekao je tko je višak:

“Zaista je istina da veliku većinu tih prekobrojnih radnika čini administrativno osoblje. Holding, zajedno sa cijelom grupom zapošljava 7800 ljudi, nešto više od 30% njih je u administraciji. To je dvostruko više nego u ostalim poduzećima koja se bave komunalnim poslovima i to u Hrvatskoj. To je dvostruko više administrative nego što treba. Od ove brojke, 700 ljudi viška, ja bih rekao da je 90% administrativnih radnika.

U tom broju ima i onih s najnižim kvalifikacijama i jasno je da je to pitanje najosjetljivije. Da je najosjetljivije kada idete gledati te radnike s najnižim koeficijnetima i najugroženije i od tog se ne da pobjeći. Treba jednakim principom pogledati što je realni i objektivni višak. Nažalost znamo da se i na ta najniža radna mjesta zapošljavalo bez kriterija”; objašnjava.

Govorio je i o izjavi Danijele Dolenec da će se administrativnim radnicima nudi da prijeđu na radna mjesta poput vozača čistoće.

“To što je dovedeno do točke apsurda je samo karikiranje nečega što je bitan element cijelog procesa. Važno je reći jedan bitan podatak. Istovremeno uz tih 7800 stalnih zaposlenika, Holding zapošljava oko 300 agencijskih radnika od tih 300 njih 200 je zaposleno u operativi i to je neshvatljivo i to pokazuje koliko je kadrovska politika bila devastirana u prethodnom razdoblju. Mi smo oko 200 operativaca zapošljavali preko agencija jer su mjesta, koja su bila upražnjena, popunjavali administrativnim osobljem.

Naravno, prvi korak je ovo što ste spomenuli i što piše u kolektivnom ugovoru, svima koji rade na prekobrojnim radnim mjestima, ako je to u skladu s njihovim željama i kvalifikacijama ponudit će se odgovarajuća radna mjesta u nekoj drugoj podružnici ili radnoj jedinici. I zato je mnogo vjerojatnije da će to osoblje koje spada u najranjivije skupine mnogo lakše naći zamjensko radno mjesto u nekoj drugoj podružnici, u Zrinjevcu ili Vodovodu i odvodnji za koju slučajno znam situaciju gdje je pušteno da prirodnom smrću umru važne službe održavanja i zaštite i sigurnosti, svi su ti poslovi outsourceani s jedne strane, a s druge strane ovdje imamo višak”, govori.

Rekao je i kako je sve komunicirano s koalicijskim partnerima.

“Tu ima više pitanja, mi smo sve ove dane bili u intenzivnoj komunikaciji i tu treba načiniti razliku između dvije stvari, jedna je općeniti odnos s SDP-om kao s koalicijskim partnerom, za koji ja mislim da je zasta u redu, drugo su pojedinačni nistupi od kojih nam je jedan jučer obilježio dan. Mislim na Peteka. Spomenuo se taj datum 30. prosinca i moram reći nešto što je važno, ovaj proces koji je počeo formalno 4. studenog i trajat će još barem 2 ili 3 mjseca, on ima jasno definirane korake i zakonom i kolektivnim ugovorom i mogu reći da je Holding konzultirao i jednu vanjsku odvjetničku tvrtku upravo da budemo sigurni da je sve po zakonu. Jedan dokument je objavljen, slučajno je na njemu datum 30. prosinca, ali nitko nije dobio otkaz s 30. prosinca.

To je još jedan bitan dio, ne nesporazuma, nego zloćudnih interpretacija, taj dokument nema nikakvih imena osoba koje bi trebale biti otpuštene, upravo suprotno, ima imena osoba koje po zakonu o radu moraju uživati određenu zaštitu”.

Na pitanej hoće li netko iz zaštićenih skupina, poput trudnica ili rodilja, izgubiti posao, kaže:

“Apsolutno ne, ali mogu biti premještene na drugo rado mjesto ako to žele”.