Tijekom dugotrajne potrage za novim glavnim izvršnim direktorom (CEO) Twitter se držao jednog kriterija koji je bio mjerodavan - kandidat mora biti dobar poznavatelj i korisnik ove društvene mreže.
Navodno, ovo pravilo ne vrijedi za poziciju izvršnog predsjednika Twittera.
Twitter je u srijedu imenovao bivšeg Googleovog izvršnog predsjednika Omida Kordestanija na istu poziciju u ovoj tvrtci, navodeći njegovo dugogodišnje iskustvo i dokazane karakteristike vođe.
Ono što Twitter nije rekao, Kordestani ne ispunjava glavni kriterij za zapošljavanje.
Prije njegove današnje objave, u kojoj je Kordestani izrazio zadovoljstvo što je postao član Twittera, imao je ukupno osam postova na ovoj društvenoj mreži. Ako dodamo današnji “tweet” dolazimo do brojke koja je opet manje od 10, što je vrlo malo za čovjeka koji će predvoditi jednu od najmoćnijih kompanija.
Excited to work with @jack, the Twitter Board, @adambain, @anthonynoto and the rest of the team to grow @twitter’s impact and business.
— Omid Kordestani (@omidkordestani) October 14, 2015
Jedan od osnivača Twittera, Jack Dorsey, objasnio je zašto su “zaobišli” glavni kriterij prilikom zapošljavanja i odlučili se za “iskusnog” Kordestanija.
“Omid je dokazano i iskusan vođa, koji će izravno pomoći i uvježbati mene i naše vodstvo, te pomoći da privučemo najbolje ljude na Twitter”, objavio je Dorsey na svome profilu.
Omid is a proven & experienced leader, who will directly help & coach me and our leadership, and help us recruit the best folks to Twitter.
— jack (@jack) October 14, 2015
Iz Googlea su poželjeli sreću Kordestaniju koji je tijekom službe u ovoj tvrtci utjecao na njen rast.
“Uzbuđeni smo zbog Omida i vrlo sretni zbog Twittera”, rekao je glasnogovornik Googlea i dodao: “Omid je imao značajnu ulogu u uspjehu Googlea. Želimo mu puno uspjeha u godinama koje dolaze”.
