Hrvatski Telekom (HT) zbog poslovno uvjetovanih razloga do kraja ožujka namjerava otpustiti oko 60 zaposlenika, uz prosječnu otpremninu od 230 tisuća kuna bruto i druge stimulativne uvjete, izvijestila je u utorak ta kompanija.
Smanjenje broja zaposlenih HT obrazlaže osiguravanjem uvjeta za razvoj i prilagodbom poslovanja tržišnim i tehnološkim trendovima.
“U sklopu ovih promjena je i smanjenje broja zaposlenika iz poslovno uvjetovanih razloga. U okviru tog procesa utvrđen je višak od oko 60 zaposlenika kojima kompanija, iz poslovno uvjetovanih razloga, do 31. ožujka 2018. godine namjerava otkazati ugovore o radu”, kaže se u HT-ovoj obavijesti.
Dodaje se kako se smanjenje broja zaposlenika provodi sukladno Zakonu o radu i kolektivnom ugovoru te da mu se pristupa “s punom socijalnom osjetljivošću i odgovornošću”. Tako je, kako se navodi, uz otpremninu zajamčenu kolektivnim ugovorom, donesena odluka o dodatnim, stimulativnim otpremninama koje će se isplatiti zaposlenicima, ovisno o godinama radnog staža u kompaniji, a za određene kategorije zaposlenika osigurana je i isplata posebnog dodatka u iznosu od šest plaća.
Prosječna otpremnina po zaposleniku iznosi 230 tisuća kuna bruto, kažu u HT-u. Osim uvećanih otpremnina, HT je zaposlenicima osigurao stručnjake koji ih savjetuju o lakšem snalaženju na tržištu rada i rješavanju njihovog radnog statusa, a dodatno zaposlenicima koji odlaze iz kompanije HT subvencionira edukacije po izboru u iznosu do pet tisuća kuna.
Zaposlenicima koji će biti dio viška kompanija će ponuditi posao u području za korisničko iskustvo, u skladu s poslovnim potrebama HT-a, kaže se se u obavijesti.
