Unatrag deset godina smanjila se razlika između žena i muškaraca na globalnom tržištu rada. Svjetski ekonomski forum je potvrdio kako sve više žena ima pristup poslovima u politici, ali i u ostalim sektorima. Čak 105 zemalja je ocijenjeno ravnopravnijima nego 2005., ali ne i Hrvatska. Po pitanju rodne ravnopravnosti na tržištu rada nazadujemo.

Zajedno sa Šri Lankom, Malijem, Makedonijom, Jordanom i Tunisom, Hrvatska se nalazi u skupini zemlja koja je povećala razliku između pozicije žena i muškaraca na tržištu rada. Unatoč svjetskim trendovima smanjenja tih razlika, Lijepa naša nalazi se tek na 55. mjestu.

Ove informacije zapravo ni ne čude, budući da iz Svjetskog foruma naglašavaju da se ova razlika smanjuje kako sve više žena ulazi u politiku i bavi se poslovima vezanima uz javni sektor. No s druge strane, u Hrvatskoj su na snazi zakoni koji propisuju ženske kvote što bi trebalo rezultirati većem broju žena na tržištu rada.

“U posljednjem desetljeću porastao je i broj žena i broj muškaraca u radno aktivnom stanovništvu u 49 zemalja, no povećanje broja žena nadmašuje povećanje broja muškaraca“, ističe autorica izvještaja Saadia Zahidi.

Island je na vrhu ljestvice već šestu godinu zaredom, zajedno sa svim skandinavskim zemljama. Yemen zauzima posljednje mjesto. Razlozi ovakvom poretku su to što Island ima relativno malu populaciju, a Yemen se bori s visokim stopama mortaliteta i niskom obrazovanošću ženske djece.

Svjetski ekonomski forum za izradu ovog izvještaja uzima u obzir ekonomske, zdravstvene, obrazovne i političke faktore u 142 zemlje svijeta.