"Nikad nisam mislila da mogu biti otpuštena zbog nenadanog i iznenadnog izljeva uslijed jake mensturuacije. To je ponižavajuće. Ne želim da bilo koja žena mora proći kroz ono što sam ja prošla i zato se sad borim'

Alisha Coleman tužila je Bobby Dodd Institut u Georgiji zbog diskriminacije na radnom mjestu nakon što je tvrdila da je otpuštena jer joj je u dva navrata procurila krv zbog menstruacije.

Coleman dobila je disciplinsku kaznu nakon prvog incidenta u 2015. godini, a ”njezin šef joj je tada rekao da će biti otpuštena ako zaprlja i drugu stolicu od menstrualnog izljeva”, navodi se u tužbi.

U drugom incidentu 2016. godine, gospođa Coleman zaprljala je tepih na putu prema toaletu. Nekoliko dana kasnije otpuštena je jer nije “prakticirala visoke standarde osobne higijene dok je bila na dužnosti”, dodaje se u tužbi.

“Voljela sam svoj posao u call centru 911 jer moram i volim pomagati ljudima”, rekla je Coleman, majka dvoje djece. “Nikad nisam mislila da mogu biti otpuštena zbog nenadanog i iznenadnog izljeva uslijed jake mensturuacije. To je ponižavajuće. Ne želim da bilo koja žena mora proći kroz ono što sam ja prošla i zato se sad borim’, kazala je.

Mnoge žene za vrijeme menstruacije znaju imati neugodne situacije, osobito ako im ona slučajno procuri. Američka organizacija za građanske slobode, koja zastupa gđu Coleman, rekla je da je Coleman diskriminirana te da je otkaz koji je dobila kršenje Zakona o građanskim pravima.

“Poslodavci nemaju pravo na nadziranje ženskog tijela ili njihovih menstrualnih ciklusa”, izjavio je Andrea Young, izvršna direktorica ACLU iz Georgije. “Otpuštanje žene zbog dobivanja menstruacije na poslu je protuzakonito te je uvredljivo za svaku ženu”, kažu.

Iz Instituta Bobby Dodd navode: “Iako ne možemo iznositi konkretne detalje o ovom slučaju jer je pravni postupak u tijeku, možemo reći da smo slijedili odgovarajući protokol i pokušali izbjeći otkazivanje suradnje u ovom slučaju”.