Kada je u redu biti neugodan na poslu

Ekonomija 09. lis 201516:41 > 17:26
Pixabay

Postoje trenuci kada se ne treba povući - dokle god ste pristojni i znate da je vaše mišljenje bolje za posao.

Andrea Cutright, koja je godinama radila za Yahoo, a danas je samostalna poduzetnica, smatra da postoje trenuci kada je “sasvim u redu ponašati se kao kreten”.

Kako iza sebe ima puno iskustva i rada u brojnim tvrtkama, naučila je da ponekad pregovaranje i nastojanje da pronađemo kompromis ne funkcionira, i prema kolegama treba biti oštar.

“Neće se uvijek svi složiti s vašim odlukama”, upozorava ona, ali dodaje da se ponekad moraju činiti i akcije koje ne odgovaraju svima u prostoriji, kako bi posao išao naprijed, objasnila je za Fast Company. No, kaže da je i bitno razlikovati navedene “kretene”, pri čemu se misli na ljude čija osobnost remeti organizaciju i sklad na poslu, te čije inzistiranje na njihovim odlukama usporava ili uništava posao.

Razlika između trenutka kada vas poštuju i kada im se sviđate

Zbog toga uvijek treba težiti tomu da, kada ne ide drugačije i znate da neke poslovne poteze morate povući, budete uporni i tvrdoglavi. “Ponekad se morate znati oduprijeti ‘teškim’ osobama koje srećete u poslu, i ne morate se povući čim vas prvi put odbiju’, poručila je.

No, naglašava da svatko mora imati granicu u svojoj tvrdoglavosti, kako i sam ne bi počeo pretjerivati. “To također proizlazi iz samopouzdanja – biti sposoban odustati ako vidite da vaša odluka nije bitno najbolja”, rekla je.

“Morate znati biti pristojni.”