Od dolaska nove vlasti obrisi najavljenih reformi sve su neodređeniji. Hrvatska previše izdvaja za plaće, a kako se to namjerava riješiti ovisi kojeg ministra pitate za stav.
Raditi, uključiti, a ne rušiti – poruka je to novosnovanog Povjerenstva za razvoj ljudskih potencijala u javnoj upravi. Vlada kreće u veliku reformu s ciljem usklađivanja plaća u državnoj službi.
“Nekom će se smanjiti, a nekome će se povećati. Haha. Zato što oni koji su bili potplaćeni dobit će veću plaću, a oni koji su bili preplaćeni dobit će manju plaću. Npr. administrativna tajnica u cijelom državnom sektoru bit će jednako plaćena”, kaže za N1 ministrica rada Nada Šikić.
VEZANE VIJESTI
Izjednačavanje plaća u konačnici može dovest do manjih, ali i do većih rashoda za državu.
“U krajnjoj liniji će dovesti do ušteda u proračunu jer ćemo moći vrlo jasno planirati poslove i zapošljavanje, a u prvom aktu neće dovesti do nikakvih ušteda nego ćemo naprosto ustanoviti stanje”, navodi Šikić.
Reforma javne uprave ne može proći bez suradnje sa sindikatima. Žele da se jasno naglase zadaće tog povjerenstva kako u budućnosti ne bi došlo do problema.
“Niti jedan zakon o plaćama ne može suspendirati kolektivne ugovore. Tu može nastati problem s obzirom na to da su obuhvaćeni i one institucije u kojima vlada RH nije direktni poslodavac”, kaže Boris Pleša iz Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika.
Za što je sve Povjerenstvo nadležno i što je u tome sporno, pogledajte u prilogu.
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad i društvenih mreža Twitter | Facebook.
