Tržište rada u godini koju smo ispratili nije nas iznenadilo. Dobili smo potvrdu da poslodavci kod nas najviše traže ugostitelje i prodavače. Paradoksalno, unatoč potražnji, upravo je tih zanimanja i najviše među nezaposlenima.
Broj nezaposlenih ipak pada u odnosu na krizu, posebno u sezoni kad turizam zaposli na tisuće ljudi. Oporavak tržišta rada potvrđuju i na portalu MojPosao. “Kad je počela kriza, tamo negdje 2009. godine, mi smo imali pad od 40, skoro 50 posto. Do 2012. pa do danas mi imamo konstantan rast oglasa. U komunikaciji s poslodavcima vidimo da su se relaksirali, da je tržište rada živnulo i da trebaju sve više i više ljudi”, kazao je Marko Oltean, s portala MojPosao.
VEZANE VIJESTI
Na žalost nezaposlenih, to ne znači da će do posla lakše doći. Paradoksalno, ista zanimanja u Hrvatskoj su najtraženija iako je na burzi najviše radnika upravo tih struka. “Postoje branše u kojima poslodavci silno imaju problema naći kvalitetnu radnu snagu iz tog broja kandidata sa Zavoda za zapošljavanje. Koji je razlog zašto postoji tih 240 tisuća nezaposlenih, najbolje bi bilo pitati HZZ, a vjerujem da ih je većina nezapošljivih ljudi, postoji dio koji nemaju određene vještine”, kazao je Oltean.
Država ne radi puno na tome da ih prekvalificira, dodatno obrazuje ili motivira na veći trud, tvrde analitičari tržišta rada. Možda najveći problem obrazovni je sustav. Stotine učenika i studenata stječu zanimanja kojih je previše. Iako smo od ministarstva i Sveučilišta u Zagrebu tražili odgovor na pitanje postoji li plan s upisnim kvotama za srednje škole i fakultete, odgovor nismo dobili.
Nedostaje, pak, kvalitetnog stručnog obrazovanja. Hrvatska gospodarska komora kao rješenje vidi takozvano dualno obrazovanje, školovanje uz rad u struci. I tržište je živo, posebno od pristupanja Europskoj uniji. Kvalitetna radna snaga koja u Hrvatskoj nije mogla pronaći posao, plaću već zarađuje u inozemstvu. Stranci, s druge strane, u Hrvatskoj popunjavaju upravo tražena mjesta. U 2017. će u Hrvatskoj raditi dvostruko više stranih radnika, nego 2016. Vlada je odobrila više od sedam tisuća radnih dozvola za strance, iako su poslodavci tražili oko 20 tisuća.
Nevjerojatno je da strategija za tržište rada ne postoji. Hrvatska bi morala razvijati konkurentne kadrove – stihija više nije opcija, jer je broj umirovljenika, ima već nekoliko godina, premašio broj zaposlenika.
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad | Windows| i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram.
