Više truda i rada - veća plaća. Po tom će modelu Vlada od 2019. dijeliti povišice zaposlenima u ministarstvima, Carini, policiji, Poreznoj upravi te će još samo ove godine svi državni službenici dobiti godišnje povećanje plaće od 0,5 posto, a sve daljnje povišice ovisit će o njihovoj produktivnosti.
“Sve osobe će zadržati postojeću plaću, a onda će kroz godine napredovati gore ili dolje, ovisno o sustavu ocjenjivanja. A sam sustav ocjenjivanja će provesti Ministarstvo uprave”, kazao je Marko Pavić, ministar rada i mirovinskog sustava.
Državni službenici bit će razvrstani u 12 platnih razreda, a svaki će razred imati i 12 platnih stupnjeva. Na kraju godine, ovisno o učinku, bit će im dodijeljena jedna od pet različitih ocjena. A tko će i po kojim kriterijima ocjenjivati zaposlenike, Vlada namjerava otkriti u idućim mjesecima.
VEZANE VIJESTI
“To je ono gdje sindikalna strana izražava svoje strahove – bojimo se da bi možda se tu mogle potkrasti određene stvari tipa podobnih službenika ili političko uvjetovano ocjenjivanje”, kazao je za Novu TV Boris Pleša, predsjednik SDLSN-a.
No, i Pleša priznaje kako su izmjene zakona o plaćama državnih službenika nužne, jer aktualni propisi ne stimuluiraju one koji rade bolje i brže od kolega. “Oni službenici koji budu ocijenjeni s tri izvrsne ocjene moći će i brže napredovati u službi – dakle, neće trebati čekati pet godina da bi im plaća porasla 2,5 posto kao što je sada slučaj, nego će to moći ostvariti u roku od dvije godine”, kaže on.
“Smatramo da će upravo to dovesti do povećanja produktivnosti državnih i javnih službi i upravo, kao što je predsjednik Vlade Plenković najavio, 2018. je godina reformi i to je jedna od reformi koje želimo iduće godine iznijeti”, rekao je ministar Pavić.
A nakon što reformu provede na 56.000 državnih službenika, Vlada isti pravilnik planira primijeniti i na profesore, liječnike i svih 260.000 zaposlenih u javnom sektoru.
