Baza za radničku inicijativu i demokratizaciju (BRID) u subotu je na poziv britanskog sindikata Unite the union u Zagrebu organizirala solidarnu akciju podrške radnicima i radnicama Sports Directa, najvećeg britanskog lanca sportske opreme, odjeće i obuće, koji su danas prosvjedovali pred dućanima svog poslodavca diljem Velike Britanije.
Priopćenje BRID-a prenosimo u cijelosti
‘Kompanija Sports Direct zapošljava preko 20.000 ljudi u oko 420 dućana u Velikoj Britaniji i još oko 230 u 20-ak europskih zemalja, među kojima su i susjedne Slovenija i Mađarska. U Hrvatskoj je Sports Direct prisutan kroz internetsku prodaju, a receptura njegovog poslovnog uspjeha sastoji se u niskim cijenama proizvoda i niskim troškovima radne snage.
Istraga britanskih medija pokazala je da su u skladištima i dućanima Sports Directa u Velikoj Britaniji na snazi devetnaestostoljetni radni uvjeti: radnici nemaju pravo na plaćeno bolovanje i godišnji odmor, a otkazi se dijele na temelju prikupljenih šest disciplinskih prekršaja koji uključuju predugo zadržavanje na zahodu ili razgovor za vrijeme rada. Osim toga, oko 80 posto radnika Sports Directa radi preko ugovora bez zajamčenog radnog vremena (tzv. zero hour contracts) koji ne obvezuju poslodavca da radnicima ponudi minimalno radno vrijeme, što znači da radnici bivaju plaćeni isključivo za vrijeme koje su bili angažirani čime su njihove egzistencije u potpunosti ovisne o milosti poslodavca.
Koliko nejednakosti i nesigurnosti stvaraju takvi radni aranžmani, koji su u Velikoj Britaniji posve legalni, govori i podatak iz istraživanja Konfederacije britanskih sindikata (TUC) iz prosinca 2014. godine koji pokazuje da su radnici s ovakvim ugovorima znatno manje plaćeni od svojih kolega na jednakim poslovima i s jednakim opsegom posla – naime, radnici s ugovorima bez zajamčenog radnog vremena u prosjeku su tjedno zarađivali 188 funti, dok su njihove kolege u stalnom radnom odnosu u prosjeku tjedno zarađivale 479 funti.
Budući da se postupnom fleksibilizacijom radnog zakonodavstva Hrvatska sve više približava Velikoj Britaniji, sindikalno organiziranje najugroženijih skupina radnika – onih bez ugovora na neodređeno vrijeme – postaje sve veća nužnost ako želimo krenuti prema 21., a ne nazad u 19. stoljeće’, stoji u priopćenju BRID-a.
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad i društvenih mreža Twitter | Facebook.
