Osnivač i vlasnik poznate svjetske kompanije ima test kojim odvaja posao od osjećaja.
Kako piše Wall Street Journal, Reed Hastings, jedan od osnivača i predsjednik Uprave Netflixa, ima posebno test kojim odvaja posao od osjećaja. Čak ga je iskoristio kako bi otpustio svog bliskog prijatelja, glavnog producenta Neila Hunta koji je u kompaniji proveo zadnjih 18 godina.
Taj test je u stvari pitanje koje glasi: “Razmišlja li jedan od članova tima o odlasku u drugu tvrtku, hoće li se menadžer boriti da ga zadrži?”
Ako zaposlenik ne prođe ovo pitanje, osoba se ‘nagrađuje’ otpremninom i nadomješta radnikom koji će kompaniju učiniti još boljom.
Neki menadžeri otkrili su i kako su pod velikim pritiskom da moraju otpuštati ljude jer inače ispadaju previše mekani i popustljivi, prenosi Poslovni.hr.
Godine 1997. Reed Hastings je u Kaliforniji osnovao Netflix koji je prošle godine uprihodio gotovo 12 milijardi dolara i zapošljava preko 5 tisuća ljudi.
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad | Windows| i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram.
