Osim "tvrdih" vještina, pod koje spadaju konkretna znanja o određenom poslu, obrazovanje, certifikati i ostali "tehnički" dijelovi koje imate u svom životopisu, sve više ključne postaju "meke" vještine.
Danas, kada je jako puno kandidata koji svojim “tvrdim” vještinama zadovoljavaju uvjete za neko radno mjesto, oni koji zapošljavaju moraju se fokusirati na njihove “meke” vještine, jer upravo one mogu odrediti je li ispred njih prava osoba za tvrtku. Evo popis vještina koje vam trebaju, čak i ako mislite da vam ne trebaju i da vaš posao nema veze s njima.
10. Pisanje
Ako razvijate svoje pisanje, način na koji šaljete poruke, dopise i priopćenja, molbe ili obavijesti svom šefu o novostima u projektu, poslodavci će to itekako znati cijeniti. To je dio vaše komunikacije, koja danas, u traženju zaposlenika, praktički dijeli prvo mjesto s obrazovanjem.
9. Verbalne komunikacijske vještine
Zamuckivanja, šutnja dok vam treba pomoć ili loš pristup razgovoru s kolegama veliki su minus na radnom mjestu. Srećom, ako imate problema u komunikaciji, na internetu se nalazi bezbroj tečajeva i savjeta koji vam mogu u tome pomoći!
8. Samopouzdanje
ČITAJTE VIŠE
Nitko ne želi u tvrtci imati nekoga tko je “uvijek najpametniji”, no s druge strane – kako će vam netko vjerovati da ćete uspjeti uvjeriti poslovne partnere na sastanku u neko novo rješenje, ako se bojite vlastite sjene? Morate biti svjesni svoje pozicije i čvrsto stajati, najprije iza sebe kao zaposlenika, a zatim iza tvrtke.
7. Organizacija vremena
Vrijeme, vrijeme, vrijeme. Iako se danas čini da ga imamo premalo, kako onda uspijevaju uspješni poduzetnici u zemlji i inozemstvu? Kvaka je u tome da ne pristajete na sve (ne morate skakati na svaku kavu ili dodatnu obavezu na koju vas pozovu), i da tijekom prvog dijela dana radite najvažnije zadatke. Ranije smo pisali savjete o ovome, pa ih slobodno pročitajte OVDJE.
6. Sposobnost “umrežavanja”
Nemojte si dopustiti da se družite i poznajete samo ljude u vlastitom uredu ili firmi. Odite koji put na neki stručni seminar ili konferenciju i razgovarajte s kolegama iz drugih ili sličnih struka, razmijenite kontakte ili dogovorite kavu s autorom koji vam je uzor u nečemu. Također, društvene mreže vam mogu puno pomoći da ljudi čuju za vas.
5. Osovne tehničke vještine
Čak i ako niste informatičar, ne morate uvijek nekoga moliti za pomoć oko nečega o čemu i sami možete biti informirani. Informirajte se o novostima na internetu, načinu uređivanja dokumenata u Officeu, osnovama uređivanja fotografija, ili kako funkcionira računalo na kojem cijeli dan radite. To će vam pomoći da budete brži i efikasniji.
4. Kritičko razmišljanje i rješavanje problema
Mnogo radnih mjesta ‘vrti se’ oko toga da se riješe svakodnevni problemi, a vi ne morate uvijek razmišljati po istom principu. Kombinirajte ranija rješenja s mogućim novostima, predlažite nove, drugačije ideje i propitkujte rješenja kojaa se donose.
3. Sposobnost pregovaranja
Osim što je dobro znati pregovarati o plaći ili povišici iste, dobro je biti i glas razuma u rješavanju eventualnih sukoba unutar tvrtke. Pokušajte znati pomiriti sasvim različita rješenja u jedno kompromisno ili se izboriti da idućim projektom rukovodite upravo vi.
2. Sposobnost rada u timu
Fraza “Dobar/dobra sam u timskom radu” već je postala izlizana u životopisima, no i dalje je potrebno znati kako možete doprinijeti i za koji dio posla se ponuditi u slučakju da morate nešto obaviti u grupi.
1. Suosjećanje i emocionalna inteligencija
Suosjećanje nije samo važna sposobnost ‘kod kuće’, već i na poslu. Ako suosjećate s tuđim problemima, više ćete ih razumijeti i lakše će vam prilaziti. Susojećanje se razvija i kada se trudimo stvarno slušati što nam ljudi govore.
