Nestašica radne snage velika je tema koja će nas zaokupljati i idućih godina, upozorio je u četvrtak šef nizozemske kompanije za posredovanje u zapošljavanju Randstad.

Svi pričaju o problemu nestašice radne snage i ta će tema još dugo biti u fokusu razgovora, izjavio je izvršni direktor Randstada Jacques van den Broek u razgovoru s novinarima, najavivši odlazak s dužnosti u ožujku iduće godine.

“Ta će tema ostati u fokusu i idućih godina”, prognozirao je Van den Broek, dodavši da se trenutno traže radnici u sektorima zdravstvene skrbi, obrazovanja, tehnologije i logistike.

“Uistinu smatramo da će ta nestašica biti strukturne prirode”, zaključio je čelnik nizozemske kompanije, a najvećim će dijelom biti rezultat demografskih trendova.

Stariji radnici odlaze u mirovinu, a u radnu snagu uključuje se manje novih radnika, objašnjava.

Osvrnuvši se na odlazak s dužnosti izvršnog direktora kompanije, Van den Broek je rekao: “Odlazak je moja odluka, ali sam o njoj puno razgovarao i sa članovima nadzornog odbora”.

“Kompanija je u odličnom stanju… Naša strategija donosi željene rezultate, a to je pravi trenutak da dovedete nasljednika. To treba napraviti u fazi stabilnosti. Iako još uvijek uživam u svakom danu, svemu jednom dođe kraj”, zaključio je.

Randstad je u trećem tromjesečju povećao dobit prije kamata, poreza i amortizacije (EBITA) za 50 posto, na 298 milijuna eura.

Prihod im je veći za petinu i iznosi 6,28 milijardi eura.

N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram.