Europske institucije večeras su postigle dogovor oko Direktive za žene u upravnim odborima – kojoj je cilj smanjiti nejednakost između žena i muškaraca u velikim europskim kompanijama.

Uvode se obvezujuće mjere prema kojima sve tvrtke sa sjedištem u nekoj od članica EU-a, koje su uvrštene na burzi, u roku od četiri godine moraju osigurati da na im na neizvršnim funkcijama sjedi barem 40 posto žena, prenosi Telegram.

Uvedu li, pak, države članice kvote i na izvršnim i neizvršnim funkcijama unutar upravnih odbora kompanija, onda će ih najmanje 33 posto morati biti žene. Prema prijedlogu Direktive, koji su večeras usuglasili pregovarači Europskog parlamenta i Europskog vijeća, države članice EU-a će morati uvesti sustav kazni za kompanije koje se neće pridržavati ovih pravila. Isto tako kompanije, prema prijedlogu, kod zapošljavanja trebaju dati prednost spolu koji je manje zastupljen, ako su kandidati za funkciju jednako kvalificirani.

N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram