"Za nas je prihvatljivo samo već ranije spominjano rješenje prema kojem bi na svaka dva umirovljena zaposlenika bila zaposlena jedna mlada osoba, čime bi se poboljšala i pomladila struktura zaposlenih", ističe sindikalist Krešimir Sever, nakon najava o smanjenju rashoda za plaće u javnom sektoru.
Podsjetimo, ministar financije Zdravko Marić izjavio je ovih dana kako će se uskoro otvoriti tema smanjenja mase plaća i otkaza u javnoj upravi.
VEZANE VIJESTI
“Tako bi se, tijekom godina, i bez lomljenja preko koljena, starije zaposlenike zamijenilo mlađima, što bi bilo jedino humano rješenje problema. Ne može se paušalno reći da ima previše zaposlenih a da se prethodno ne vidi tko je i kako radio svoj posao, ima li preklapanja poslova i slično”, pojašnjava predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Sever u izjavi za Novi list.
Sve ostalo je, navodi, kontraproduktivno; uostalom – svaka je vlada najavljivala otpuštanja da bi se ispostavilo da javni sektor nije velik.
“Svako bi otpuštanje u kriznoj gospodarskoj situaciji za državu bilo skuplje od uštede na plaćama. Privatni sektor ne može preuzeti otpuštene pa će oni završiti na burzi ili u mirovini. Zaposleni su, osim toga, potrošači koje niti jedna pametna država ne otpušta u krizi, već onda kad su prepreke savladane, i država bilježi jači gospodarski rast pa se iz javnog sektora može prelaziti u privatni. Zaposlenik sa srednjom stručnom spremom u javnom sektoru, sa 30 godina staža, nema plaću višu od 4.800 kuna, što znači da ju cijelu usmjeri u potrošnju. Otpušten, on neće imati što trošiti, a državi će biti teret”, komentira Sever.
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad i društvenih mreža Twitter | Facebook.
