Tijekom pregovora u HDZ-u Milorad Pupovac je naveo da bi pri zapošljavanju u javnim institucijama i državnim tvrtkama, na područjima gdje živi veći broj pripadnika nacionalnih manjina, trebalo voditi računa o kvotama. Iz prozvanih tvrtki na upite N1 odgovaraju da zapošljavaju sve nacionalnosti, ali da o tome ne vode evidenciju.
“Jedan od zahtjeva je da se vratimo primjeni zakona i da se vratimo ispunjenju obveza koje bi RH trebala kao članica EU ispuniti akcijskim planom. I drugi je da se osigura participacija predstavnika srpske zajednice u sustavu odlučivanja kad su u pitanju politike javnih ustanova i kad su posrijedi politike javnih, državnih poduzeća”, kazao je Milorad Pupovac.
U Hrvatskim šumama, Hrvatskim vodama i HEP-u pitali smo postoje li podaci o broju zaposlenih pripadnika nacionalnih manjina.
U Hrvatskim šumama kažu da ne vode evidenciju o nacionalnosti pri zapošljavanju, osim u slučajevima kad se kandidati pozovu Zakon o pravima nacionalnih manjina.
“Ono što možemo potvrditi je da u Hrvatskim šumama imamo zaposlene sve nacionalne manjine zastupljene u Hrvatskoj”, odgovorili su iz Hrvatskih šuma.
“Uvjeti za zapošljavanje po natječajima Hrvatskih voda vezani su isključivo za stručno iskustvo, stručnu spremu i ostale uvjete ovisno o vrsti posla. Takvim postupkom koji se provodi prilikom zapošljavanja u Hrvatskim vodama nitko zbog svoje nacionalne, vjerske ili druge pripadnosti nije diskriminiran.”, poručili su nam iz Hrvatskih voda.
Ni u HEP-u ne vode evidenciju o nacionalnosti pri zapošljavanju.
“HEP u svojoj kadrovskoj evidenciji nema podataka o nacionalnoj, vjerskoj i rasnoj pripadnosti radnika. Natječaji za popunjavanja radnih mjesta provode se u skladu sa Zakonom o radu i ostalim relevantnim propisima i internim aktima”, poručili su za N1.
