U TNT Dvoboju argumente na temu rada u privatnom i javnom sektoru sučelili su izvršna tajnica Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) Ana Miličević Pezelj i poduzetnik Saša Cvetojević.
Hrani li privatni sektor javni?
Cvetojević: “Činjenica je da bez uplate doprinosa i poreza od strane poslodavaca, državni proračun ne bi dobio značajna sredstva kojima sada raspolaže.”
Miličević Pezelj: “Radnik u kojem god sektoru radio, zarađuje svoju bruto plaću, to što formalno uplaćuje poslodavac, ne znači da on daje.”
Uvijek se propitkuje tko je podnio veći teret krize, javni ili privatni?
Miličević Pezelj: “Devedesetih, kada se provela privatizacija kakava je, privatni sektor je više nego desetkovan, izgubljeno je oko 500 000 radnih mjesta. Međutim, očito je netko shvatio da bi htio privatizirati javni sektor i otud su krenule priče.”
Cvetojević: “Možemo gledati i malo bliže u prošlost, imali smo veliku krizu koja je Hrvatsku pogodila negdje iza 2008. godine, gdje bi ja i kolege zaposleni u privatnom sektoru bili jako sretni da smo prošli kao radnici u javnim službama. Neprijeporno je, razna istraživanja govore, da je plaća u javnom sektoru veća nego u privatnom, kao i sve komocije koje proizlaze iz ugovora o radu i posebnog statusa službenika i namještenika u javnom sektoru, primjerice u zdravstvu.
Miličević Pezelj: “Nemojte brkati javne i državne službe. Javne i državne službe nisu isto.”
Cvetojević: “Iste su jer su zdravstvo i školstvo koplje koje sada probija Vladu i naš sustav plaća, kako bi se kasnije i državni služavni službenici tome priključili. To je dogovor na nivou sindikata, u kojem je meni teško braniti poziciju jer s druge strane imam učitelja ili liječnika.
Sindikati su, kaže Cvetojević, shvatili što znači PR, vide da ne mogu napraviti opći štrajk “pa su pustili liječnike i učitelje u štrajk da pomalo otupljuju oštricu javnosti, nisu plaće glavni problem odlaska ljudi vani”.
Miličević Pezelj: “Ali riječ je o službenoj statistici – jedan dio odlazi zbog općeg stanja u državi, ali prvi razlog su plaće, drugi uvjeti rada, treći tek nezaposlenost.”
Ove godine imamo povećanje za više od 3000 ljudi u javna poduzeća, iako ukupni prihodi padaju?
Cvetojević: kaže da nije jedini problem u trošku koji će doći od zapošljavanja ljudi koji neće doprinositi, već je glavni problem “isušivanje bazena zaposlenika kojih je sve manje zbog odlazaka”, a dobar dio poslodavaca, kaže, u oba sektora ne može naći radnike, unatoč povećanju plaća.
“Utakati puno više goriva u sustav koji gori, šest ili deset posto povećanja plaća – ako nismo riješili preduvjete, nismo riješili problem.”
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad | Windows| i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram
