Zanimljiva ideja dolazi iz kneske kompanije Trip.com, jedne od najvećih svjetskih online putničkih agencija, a tiče se njenih oko 32.000 zaposlenih i njihove buduće djece.
Naime, kako bi ih potaknula da rade na širenju obitelji, kompanije uvodi nove subvencije za brigu o djeci u vrijednosti od milijardu juana ili 138 milijuna američkih dolara.
Zaposleni s minimalno tri godine staža u Trip.com dobit će godišnji bonus od 1376 dolara za svako novorođeno dijete svake godine od djetetovog prvog rođendana do njegove pete godine.
“Kroz uvođenje ove beneficije za brigu o djeci, cilj nam je pružiti financijsku potporu koja će potaknuti naše zaposlenike da osnuju ili povećaju obitelji bez ugrožavanja profesionalnih ciljeva i postignuća”, rekao je izvršni predsjednik Trip.coma James Liang za CNN.
Ta najava slijedi slične inicijative manjih kineskih kompanija i dolazi u trenutku kada se zemlja suočava s demografskom krizom.
Naime, stanovništvo Kine smanjilo se 2022. prvi put u više od 60 godina, sa samo 6,77 rođenih na 1000 ljudi – što je najniža stopa nataliteta od osnutka komunističke Kine 1949. Zbog toga više nije najmnogoljudnija zemlja svijeta već gleda u leđa Indiji, koja ima tri milijuna stanovnika više ili njih milijardu i 429 milijuna.
Iako je Peking 2015. ukinuo desetljećima dugu politiku “jednog djeteta”, dopuštajući bračnim parovima imati dvoje djece, nacionalna stopa nataliteta nastavila je padati.
Stoga, ovo je pitanje ključna briga kreatora politike jer bi moglo imati duboke implikacije na Kinu. To povećava problem starenja stanovništva, moglo bi utjecati na gospodarski rast i smanjiti porezne prihode i doprinose mirovinskom sustavu koji je ionako već napet.
“Kompanije također mogu odigrati ulogu u okviru svojih vlastitih mogućnosti u izgradnji povoljnog reproduktivnog okruženja”, smatra Liang.
Ima i drugih primjera. Beijing Dabeinong Technology, poljoprivredna tvrtka, od prošle godine daje 12.391 dolara gotovinskog bonusa zaposlenicima ako dobiju treće dijete. Rađanje prvog djeteta nagrađuje se s 4130 dolara, a drugo s 8260 dolara.
Prošlog mjeseca QiaoYin City Management, tvrtka za urbane sanitarne usluge, najavila je da će ponuditi bonus od 13.759 dolara zaposlenicima za rođenje trećeg djeteta. Tim se potezom željelo smanjiti financijski teret za obitelji mladih zaposlenika i odgovoriti na poziv Vlade da potakne rađanje.
Pad nataliteta nije jedina briga za Peking. Premalo ljudi stupa u brak, što bi moglo pogoršati problem.
Oko 6,83 milijuna parova vjenčalo se 2022., prema podacima koje je objavilo kinesko Ministarstvo civilnih poslova ranije ovog mjeseca. To je pad od oko 10,5 posto u odnosu na 7,63 milijuna brakova registriranih 2021. i najmanji je zabilježeni broj otkad je Ministarstvo počelo objavljivati podatke 1986.
Kreatori politike dodatno su smanjili ograničenja za rađanje u 2021., dopuštajući troje djece, i pojačali napore za poticanje većih obitelji, uključujući kroz plan objavljen prošle godine za povećanje porodiljnog dopusta i nuđenje poreznih olakšica i drugih pogodnosti za obitelji.
Ali ti napori tek trebaju dati rezultate usred promjenjivih rodnih normi, visokih troškova života i obrazovanja te ekonomske neizvjesnosti.
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad i mreža Twitter | Facebook | Instagram | TikTok.
Kakvo je tvoje mišljenje o ovome?
Budi prvi koji će ostaviti komentar!