Ovo su 4 pogreške na poslu iz kojih možete mnogo naučiti

Ekonomija 06. lip 201512:46 > 12:51
Morguefile

Ponekad se i najmanja pogreška može činiti kao katastrofa kada se radi o vašoj karijeri. No postoje neke iz kojih se može mnogo naučiti.

1. Loš nastup na razgovoru za posao

Nije lijep osjećaj kada mislite da niste dali sve od sebe na razgovoru za posao do kojeg vam je stalo, ali kada znate da ste ga totalno upropastili osjećaj je još gori. Neke od najgorih pogrešaka su kašnjenje na razgovor za posao, ostavljanje dojma ‘očajnika’, nošenje neprikladne odjeće ili ogovaranje bivšeg šefa.

Ako vam je zaista stalo do  posla možete napisati pismo zahvale u kojem se možete ispričati za svoje pogreške. Čak i ako ne dobijete drugu šansu možete naučiti iz svojih pogrešaka i tako biti bolji sljedeći put.

2. Krivo korištenje tehnologije

Vrlo je lako poslati zamolbu za posao na krivu e-mail adresu ili u tekstu napraviti tipfeler. Može vam se učiniti da ste se zbog toga osramotili, ali zato sljedeći put dobro provjerite kome šaljete mail.

Društvene mreže također su dobra podloga na kojoj se može pogriješiti toliko da vam to našteti karijeri. Čuvajte se tvitova zbog kojih možete kasnije požaliti, ne objavljujte kompromitirajuće fotografije te nikada ne ogovarajte svog šefa. Ukratko, vaše društvene mreže neka budu privatne.

3. Komprimis

Kada ste očajni u potrazi za poslom vrlo lako se može dogoditi da pristanete na posao za koji niste kvalificirani ili za onaj koji vam se ne sviđa. To je jedna od najčešćih pogrešaka koje ljudi rade prilikom potrage za poslom. Druga pogreška je loše dogovorena plaća.

Da biste izbjegli potplaćenost prilikom dogovora oko plaće budite samouvjereni, govorite precizne brojke i sami dajte prijedlog svoje plaće.

4. Lijenost

Čak ako zbog lijenosti ne dobijete otkaz vjerojatno će vas spriječiti u napredovanju. Važno je ispunjavati dužnosti na poslu i biti organiziran, a osim toga i preuzeti inicijativu. Ako dajete samo svoj minimum nećete nikoga impresionirati, piše cheetasheet.com

ADVERTISIN