Zašto radnici vole raditi u Ikei?

[caption id="attachment_890982" align="alignnone" width="750"]

U istraživanju portala Moj posao, čak 90 posto zaposlenika je izrazilo želju da bi kod tog švedskog poslodavca provelo svoj radni vijek sve do umirovljenja.

No Kurljić tvrdi da nije samo plaća razlog tome. "Mislim da nije. Kod nas je i atmosfera ugodna, imamo osigurane obroke cijeli dan, prijevoz, TACK program lojalnosti putem kojeg kompanija zaposleniku koji je proveo najmanje 5 godina u tvrtki i potom pet godina u TAK programu za svaku godinu uplaćuje određeni novac kao dodatni iznos za mirovinu. Mnogo je stvari koje radimo da svima bude ugodno", ističe Kruljić.

"Stvaramo za većinu i takvi su i naši kupci"

Ipak, za uspješno poslovanje ključni su vjerni kupci. "Stvaramo za većinu i takvi su i naši kupci. Ugodno smo iznenađeni uspjehom dječje Ikee, tekstila, odjela rasvjete. I naše kuhinje jako su popularne, kao i sofe i kreveti", objašnjava Kruljić.

Ikea je svakako poznata po svom jedinstvenom pristupu kupcima. "Naš koncept sigurno je nešto novo. Svjesni smo da treba vremena da naši posjetitelji prihvate koncept u koji vjerujemo i koji je prihvaćen diljem svijeta. Također, u našoj robnoj kući svuda je inspiracija. Svuda se mogu vidjeti pametna rješenja za život u malim prostorima, za višečlane obitelji kojima je organizacija kupaonice ili kuhinje izazov ili inspiraciju za uređenje balkona. Kod nas robu možete vratiti u roku od 90 dana, a ako ste član grupe Ikea Family, roka za povrat robe nema. Sav namještaj posjetitelji mogu isprobati, otvoriti, razgledati. Mogu čak i skakati po krevetima", pohvalila se Kruljić.

Dolaskom Ikee u Hrvatsku, velika Kika se povukla s hrvatskog tržišta. "Cijenimo i poštujemo konkurenciju. Trebamo biti otvoreni učiti jedni od drugih i na taj način razvijati se. Cilj nam je izgraditi jaku poziciju na lokalnom tržištu i povećati konkurentnost", rekla je Kruljić.

Cijeli intervju sa zamjenicom voditelja Ikee Darijom Kruljić pročitajte ovdje.