Baš kao što u svakodnevnom životu prepoznajete određene "tipove" osoba s kojima ste okruženi, isto vrijedi i na poslu.
Ponekad znate da je netko dobar za brzo obavljanje zadataka, netko drugi je prepoznatljiv po kreativnim idejama kada “zagusti”, a vi ste možda nespretniji od kolege koji sjedi do vas kada su u pitanju financijska izvješća, pa sve kompenzirate slaganjem rasporeda.
PROČITAJTE VIŠE
Istraživanje o važnosti ljudskih resursa na radnom mjestu iz 2015. godine, od strane Društva manadžera za ljudske resurse, pokazalo je da se 44 posto odnosa među kolegama pokazalo kao “vrlo važno” za tvrtku, a 79 posto zaposlenika tvrdi da su zadovoljni tim odnosima. Fast Company navodi pet tipova ljudi “iz snova” koje bi svi poslodavci, ali i zaposlenici, trebali imati uz sebe na radnom mjestu.
1. Integrator
Ovaj tip osobe razumije širi kontekst stvari i kako sve funkcionira, razumije gdje je problem u sustavu i može pomoći drugim kolegama da se povežu u njegovu rješavanju. Sposobni su i društveni, a sve u korist skaldnijih kolegijalnih odnosa. Najčešće je očito da su timski igrači, no kada nešto ‘zapne’, trebaju malo tišine da pristupe novonastaloj situaciji i organiziraju akciju. Vole se povezivati s kolegama i suosjećaju s ljudima, zbog čega lakše čitaju i emocije drugih. Dobro ih je imati uz sebe zbog skladne atmosfere, i da motiviraju tim.
2. Inovator
Ovakve osobe uvijek traže i pronalaze nove načine da obave zadatke ili se suoče s novim izazovom. Najčešće su prepoznatljivi po tome što su snalažljivi na radnom mjestu i brzo se prilagođavaju. Donose osvježenje na poslu, jer ne razmišljaju unutar okvira i nije im teško uhvatiti se sektora u kojem primjerice zaostajete.
3. Advokat
Svi mi trebamo nekoga tko nam ‘čuva leđa’. Ovaj tip osobe ne boji se progovoriti kad treba, bilo u svoje ili u vaše ime. Takvi kolege često samoinicijativno progovore i bore se za ono što vam treba na radnom mjestu, i žele biti kolegijalni prema ljudima s kojima rade. “Advokati” na radnim mjestima najučinkovitiji su kad su na mjestima upravo vezanim uz ljudske resurse ili u korisničkoj podršci.
4. Most
Ovi su ljudi profesionalci u povezivanju s ljudima, prijateljstvima i dobrim odnosima s kolegama, i to ne samo u vašoj tvrtci, nego i u konkurentskim. Sposobni su kada treba saznati neku informaciju, jer u mobitelu uvijek imaju nekoga pouzdanog na brzom biranju.
5. Pionir
Trebate nove ideje? Trebate pionira. Oni zapravo vide stvari kroz više perspektiva, i u obzir ne uzimaju samo ograničene opcije, već posegnu za svim izvorima kojih se sjete.
