Tipfeleri i nepotpuna dokumentacija najčešće su pogreške koje kandidati čine prilikom prijave za posao, istražio je portal MojPosao u anketi provedenoj na više od 300 ispitanika.
Čak 38 % ispitanika napravilo je tipfeler u životopisu ili zamolbi za posao. Kandidati nerijetko navode pogrešan datum pisanja molbe ili prilikom pisanja zamijene slova pa tako umjesto slova ‘m’ napišu ‘n’ i sl.
PROČITAJTE JOŠ
Osim tipfelera koji su vrlo česti u prijavama za posao kandidati čine i druge greške. Tako je njih 29 % zakasnilo na razgovor za posao, navelo kontakt podatke koji višu nisu aktualni ili koristilo e-mail adresu neprofesionalnog naziva.
Prebacuju odgovornost za grešku
Ono što još više zabrinjava jest činjenica da ljudi koji su učinili takve pogreške odgovornost za neuspjeh na razgovoru za posao prebacuju na druge, te smatraju da je njihova najveća pogreška to što nisu imali ‘vezu’.
”Kasno sam vidjela oglas, nisam stigla podići potvrdu o nekažnjavanju koja traje 6 mjeseci”, rekla je anonimna ispitanica,a ona je samo jedna od 17 % ispitanika koji zaboravljaju priložiti potpunu dokumentaciju kada se prijavljuju za posao.
Koliko kandidati za radno mjesto mogu biti nemarni pokazuje i pogreška koju je učinilo 16 % ispitanika. ”U molbi mi je ostao naziv poduzeća i radnog mjesta za koje sam se prethodno prijavila“, kaže jedna ispitanica koja je molbu naslovila na krivo poduzeće.
