Promjenom sustava plaća, organizacijom poslovanja i načinom rada, radnici u proizvodnji dobit će 1500 eura mjesečno odnosno 18.000 eura godišnje.

U slovenskoj kompaniji Knauf Insulation iz Škofje Loke, s 500 zaposlenika, a u vlasništvu njemačke obitelji Knauf, namjeravaju povećati plaće proizvodnim radnicima za 36 posto u sljedećih šest mjeseci.

I do sada njihovi radnici nisu radili za minimalac – najniže plaće s dodatkom za smjene u proizvodnji iznose oko 950 eura neto. Odlučile su se za veće plaće jer žele ljudima omogućiti pristojan život i zadržati ih u Sloveniji. Istodobno, žele uvjeriti one koji su napustili domovinu da se vrate, piše portal Siol.net.

“Visokokvalificirani i motivirani zaposlenici te sigurno okruženje jedan su od glavnih aduta za privlačenje stranih ulaganja u Sloveniji. Ta konkurentska prednost je ono što želimo zadržati unutar Knauf grupe”, objašnjava Tomaž Lanišek, direktor jedne od vodećih svjetskih tvrtki u području izolacijskih materijala. Već danas njihovi radnici primaju neto plaću od 1100 eura (to uključuje 13. plaću i regres), bez naknade za obrok i prijevoz.

Promjenom sustava plaća, organizacijom poslovanja i načinom rada, radnici u proizvodnji dobit će 1500 eura mjesečno odnosno 18.000 eura godišnje. “Taj iznos, po našem mišljenju, osigurava pristojan život zaposlenicima i njihovim obiteljima”, tvrdi Lanišek. Prema planovima, povećanje plaća će se postići većom masom plaća, a prije svega na račun uštede u proizvodnji kroz veću predanost i zadovoljstvo zaposlenika. S razvojnim, inovacijskim, obrazovnim i demonstracijskim centrom tvornica u Škofji Loki jedan je od najboljih Knaufovih pogona.

“Naš njemački vlasnik kaže da smo Formula 1 unutar Knauf Grupe. Kao menadžer, želim vidjeti više takvih priča u Sloveniji koje dovode do veće dodane vrijednosti, a time i do viših plaća”, kaže Lanišek a prenosi poslovni.hr.

N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad | Windows | i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram