Iako se svaki mjesec mjere promjene u brojkama zaposlenih i nezaposlenih, nekako se čini da su valovi zapošljavanje sezonski, i da još uvijek nema pravog pomaka u zapošljavanju, osobito mladih.
To nije tako samo u Hrvatskoj, već i Amerikanci priznaju da su često primorani prihvatiti posao za koji su prekvalificirani, kako bi ga barem imali.
PROČITAJTE VIŠE
Jedan od deset je ili nezaposlen, ili zaposlen na lošijoj poziciji od one za koju bi trebao biti osposobljen, a neka istraživanja pokazuju da je ova pojava sve češća. Na današnjem dinamičnom tržištu rada, gdje se čini kao da konkurencija pristiže sa svih strana i svi rade dodatno na sebi, potrebno je sagledati i čime nastupamo pred potencijalnim poslodavcima, kada već dođemo na razgovor.
1. Radite previše “početničkih” pogrešaka
Ponekad jednostavno u startu radite smiješne pogreške, pa pokušajte sami sebe proučiti prema prvom dojmu. Od životopisa s nekoliko pravopisnih pogrešaka, do totalno pogrešnog odabira odjeće, mnogo je toga što može utjecati na to da ostavite loš prvi dojam.
Pokušajte razgovor vježbati s prijateljem, koji će vam postavljati uobičajena i očekivana pitanja, pa vam reći kako mu zvučite. Svi ponekad ne čujemo sami sebe kako zamuckujemo ili se ponavljamo.
2. Ne ispunjavate potrebne uvjete
Osobe koje biraju zaposlenike žele na razgovor pozvati potencijalno najbolje kandidate, no to ne znači da ćete ih svaki put ‘zavesti’ s nabrojenih 50 vještina. Razmislite o radnom mjestu za koje se natječete, jer možda poslodavac u životopisu želi uočiti vašu kreativnost i emocionalnu inteligenciju, jer smatra da će se takvi kandidati bolje uklopiti u tvrtku.
S druge strane, ako nemate ispunjene neke osnove potrebne uvjete, nije čudno ako vam se uopće ni ne jave.
3. Niste prošli niti ‘prvu’ provjeru
Internet je čudo koje vam omogućuje da se dodatno educirate i informirate, i može vam pomoći da dobijete posao. No, isto tako danas poslodavci u velikim tvrtkama znaju koristiti algoritme koji iz riješenih upitnika traže kandidate koji prolaze u idući krug. Iako ovo zvuči pomalo strašno, za neka radna mjesta poslodavci znaju da moraju eliminirati sve kandidate koje ne smatraju adekvatnima. Možete se ranije informirati o tome koje kvalifikacije imaju osobe koje su na željenom radnom mjestu već zaposlene.
4. Ignorirate društvene medije
Osim što se možete žaliti na to kako su ljudi postali “ovisni o internetu”, razgovarajte malo s prijateljima koji rade u razvijenim tvrtkama i pitajte ih kako se ponašaju prema svom Facebook profilu. Društvene mreže odavno nisu više samo platforma za dopisivanje sa simpatijama, već pravo komunikacijsko sredstvo kojim predstavljate sebe. Izbrišite fotografije s pijanih tuluma, tu i tamo podijelite nešto smisleno, a nije loše niti da vam profilna fotografija ne bude iz 7. osnovne.
5. Tražitelji posla su u lošoj situaciji
Malo je tužno, ali ste “zapeli” u razdoblju kada više ne ovisi sve o vama. Ponekad i vrlo kvalificirani ljudi jednostavno nemaju priliku pronaći prikladno radno mjesto, dok se druge prijevremeno otpušta jer je mlađa radna snaga jeftinija. U redu je ponekad prihvatiti situaciju kakva jest, ako ste zaista pokušali sve, a niste pronašli posao. Poznavanje kretanja na tržištu rada možda vas vodi prema prekvalifikaciji za drugi posao u kojem ćete pronaći sreću!
