Mnogi radnici u Njemačkoj mogu očekivati isplatu božićnice od svog poslodavca u studenom. Ali na kraju vrlo malo od ponekad raskošnih obećanja završi u vašem novčaniku.
Nešto manje od 3.000 eura – bruto: Toliki iznos božićnice u prosjeku dobije većina radnika koja radi po kolektivnom ugovoru. Utvrdio je to Zavod za statistiku.
Ono što u početku zvuči kao puno, zapravo se smanjuje kada je u pitanju vaša platna lista. Uostalom, na božićnicu se obračunavaju i uobičajeni porezi i doprinosi, piše Fenix.
Udruga Vereinigte Lohnsteuerhilfe (VLH) koristi primjer kako bi pokazao što novca zapravo ostaje radnicima.
Primjer s božićnicom od 2.000 eura
Radnik bez djece s poreznim razredom 1 zarađuje 3.500 eura bruto mjesečno. Ima zakonsko mirovinsko i zdravstveno osiguranje, plaća dodatni doprinos za zdravstveno osiguranje od 1,5 posto i ne plaća crkveni porez.
U studenom od poslodavca dobiva dodatnu božićnicu od 2.000 eura.
Bez božićnice zaposlenikov godišnji bruto u oglednom izračunu iznosi 42.000 eura.
Prema izračunu kalkulatora poreza na dohodak ministarstva financija dospjelo bi 5.281 euro poreza.
S božićnicom radniku se godišnji bruto prihod povećava na 44.000 eura, a porezno opterećenje na 5.768 eura.
Razlika između ta dva iznosa poreza je 487 eura. To je upravo iznos koji će se porezna uprava zadržati od radnikove božićnice.
Gotovo polovica iznosa ode na porez
Odbijaju se i doprinosi za socijalno osiguranje koji se također moraju platiti na božićnicu.
U primjeru, doprinosi za zdravstveno, mirovinsko osiguranje, osiguranje za slučaj nezaposlenosti i osiguranje za njegu i njegu iznose oko 21 posto što božićnicu umanjuje za još 420 eura.
Na kraju posebne isplate od 2.000 eura, nakon odbitka 487 eura poreza na dohodak i 420 eura doprinosa za socijalno osiguranje, radniku ostaje oko 1.093 eura.
Prema VLH-u, radnici mogu pretpostaviti da će im nešto više od polovice obećane božićnice i biti uplaćeno.
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad i mreža Twitter | Facebook | Instagram | TikTok.
Kakvo je tvoje mišljenje o ovome?
Budi prvi koji će ostaviti komentar!