Ulažu milijune za osposobljavanje Hrvata za najtraženije zanimanje današnjice

Osposobljavanje ovog tipa su kroz rad do danas stekli stručnjaci koji su prije Appona radili u građevinskom sektoru i sektoru trgovine. Danas zarađuju preko 30.000 kuna neto uz sve ostale benefite i rade na projektima za klijente poput Mercedesa, Lufthanse i druge. Sve polaznice koji udovolje kriterije, kako navode iz Appona, tijekom perioda edukacije će plaćati mjesečnim naknadama.

Riječ je o edukativnom tipu sustava koji će za cilj imati osposobljavanje kadrova koji ne moraju bazično biti IT struke. Kako navode iz vodstva Appona, od polaznika očekuju puno volje, želje i proaktivnosti čime bi se stvorili uvjeti za adekvatno prenošenje znanja neophodnog za samostalno obavljanje projektnih zadataka. Appon će u ovaj projekt u periodu od narednih pet godina uložiti preko tri milijuna kuna.

Razvojem domaćeg IT sektora u posljednjih nekoliko godina došlo je do značajne ekspanzije potrebe za stručnim kadrovim unutar branše. Kako raste broj poslovnih subjekata, a bazen s kadrovima je relativno malen, velik broj domaćih tvrtki se našao u problemima kako akvizirati visoko educirane kadrove.

"Naša potreba za kadrovima je ukazala kako je na domaćem tržištu relativno teško pronaći zadovoljavajuć broj osposobljenih stručnjaka. Stoga smo odlučili uložiti značajna sredstva kako bi pružili priliku svim zainteresiranim polaznicima koji žele učiniti i postići nešto više. Nije nam bitna izobrazba već entuzijazam koji će naši edukatori s vremenom pretvoriti u znanje", ističe Robert Franjković, čelni čovjek Appona.

Naglašava kako su na ideju došli temeljem iskustva s određenim brojem vlastitih kadrova koje su educirali kroz rad. Tako su neki od vodećih operativnih stručnjaka u Apponu prije sticanja znanja i zapošljavanja radili u građevinskom sektoru i trgovini.

N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram.