Vlada prije izbora mora usvojiti čitav niz zakona, među kojima je i uvođenje sustava nagrađivanja i kažnjavanja za 270.000 zaposlenih u državnim i javnim službama.
“Intencija zakona nije da se smanjuju plaće, ali želimo vrlo jasan i transparentan sustav”, rekao je nedavno ministar Mirando Mrsić u čijem se resoru priprema zakon s motom “ista plaća za isti posao”.
PROČITAJTE JOŠ
Prema prijedlogu, službenici bi trebali biti razvrstani u deset platnih razreda, s deset platnih stupnjeva. Eventualni dodatni razredi uveli bi se za vojsku i policiju. Sindikat državnih službenika objavio je da je 35 državnih tijela i institucija dobilo dokument po kojem bi trebali provesti simulacije. Izniman rad bit će nagrađen, a nerad kažnjen.
“Naravno da će onda biti i efikasnost državnog sektora daleko veća jer će ljudi imati motivacija biti bolji, bolje usluživati građane i poduzetnike i time ćemo biti efikasniji mi kao država. Naravno da to nije sve. Trebamo prije svega u državnom sektoru, stvoriti uvjete da ljudi koji rade budu informirani, kvalificirani da znaju što rade i što smiju raditi. Da budu sigurni”, kaže o najavljenim izmjenama glavni direktor HUP-a Davor Majetić.
Za uvođenje reda su zainteresirani i sindikati, piše Nova TV, iako ih brinu moguće izmjene kolektivnih ugovora koje bi mogle dokinuti dodatke na plaću.
Vlada prije izbora priprema još nekoliko ključnih zakona za građane, uključujući onaj o osobnom stečaju potrošača, reformi zdravstva, monetizacija autocesta i potencijalnom povećanju neoporezivog dijela plaće.
