Gotovo da nema trgovine u većim hrvatskim gradovima, od kvartovskog dućana do supermarketa, na kojima u posljednje vrijeme nije bilo istaknutih obavijesti da se traže radnici za rad u trgovini.
Prema mjesečnom biltenu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) u rujnu je HZZ-u bilo prijavljen 22.846 slobodnih radnih mjesta, a od toga 2.138 u trgovini na veliko i na malo.
Samo u trgovini na malo broj traženih radnika je 1.383. No, svi se slažu da su potrebe za radnicima u trgovini kudikamo veće. Neki čak spominju da u sektoru trgovine nedostaje desetak tisuća radnika.
Zlatica Štulić, predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske (STH) kaže da je nedostatak radne snage u trgovini vrlo izražen, ali je oprezna spram brojke od 10 tisuća radnika.
Nema poslodavca kojemu ne manjka radnika
“Mi nemamo drugih službenih podataka osim onih HZZ-a. Činjenica jest da je nedostatak radne snage jako izražen. Nema poslodavca koji trenutno nema potrebu za radnom snagom. Ako ih i ima, onda se mogu nabrojati na prste jedne ruke”, kaže.
Štulić ističe da je i fluktuacija radnika u trgovini izrazito velika.
“Ako iz neke firme s 1000 zaposlenih ode 180 ljudi pa umjesto njih zaposle novih 170, što nije mali broj, svejedno su u minusu. Te ljude treba obučiti i uklopiti ih u proces rada pa radnici koji su tamo otprije moraju dodatno uložiti trud i vrijeme da educiraju ove nove. Oni im, na neki način, moraju biti mentori. Sve je to vrlo zahtjevno”, ističe.
A zahtjevnu ljetnu sezonu na Jadranu, kaže, trgovci su uspjeli pregrmjeti zahvaljući stranim radnicima, studentima i radnicima s kontinenta koji su “pokrpali” manjkove radnika.
“Četiri sata rada taman koliko mogu izdržati”
Što se tiče zaposlenih umirovljenika koji rade na pola radnog vremena (4 sata dnevno, 20 sati tjedno) njih je u Hrvatskoj više od 32.000. A najveći broj njih – oko 5.500 – rade upravo u sektoru trgovine. Nedavno je novoosnovano Nacionalno vijeće za umirovljenike i starije osobe dogovorilo s Vladom, odnosno Ministarstvom rada i mirovinskog sustava, da se umirovljenicima omogući i rad na puno radno vrijeme uz zadržavanje pola mirovine.
Na pitanje može li to dijelom riješiti problem nedostatka radnika u trgovini, čelnica Sindikata trgovine ipak ima zadršku. Smatra kako interes umirovljenika za rad u trgovini na puno radno vrijeme neće biti tako velik.
“Oni koji već rade u velikim trgovačkim sustavima na pola radnog vremena kažu da im je to taman toliko koliko mogu fizički izdržati, a da pritom popune svoj kućni budžet. Nedavno sam razgovarala s kolegicom koja je otišla u mirovinu. Nedavno je počela raditi u trgovini na četiri sata i kaže da joj toliko odgovara raditi. Nije previše angažirana, fizički može izdržati ta četiri sata i donekle si popraviti mirovinu koja je, budući da je radila u trgovini, prilično mala”, objasnila je Štulić.
“U trgovini se radi jako puno i stresno”
“Velika većina umirovljenika koji su radili u trgovini i bili članovi našeg sindikata pa se iz mirovine vratili u sferu rada, kažu da im je dovoljno ovoliko koliko sada rade. Ne znam hoće li biti puno onih koji će moći fizički izdržati puno radno vrijeme. Prodavači, blagajnice, skladištari… svi oni rade vrlo intenzivno. Treba to izdržati. Ponavljam, raditi u trgovini je vrlo zahtjevno”, dodala je.
Štulić kaže da nijedan od velikih trgovačkih sustava u Hrvatskoj ne radi s optimalnim brojem radnika.
“Stoga oni koji rade, rade jako puno i stresno. Osim što unutar sustava rade više poslova, s obzirom na svoje iskustvo imaju i stalnu obvezu educiranja novih koji dolaze. A fluktuacija je stvarno velika i nije neobično da ljudi u par godina promijene tri do četiri velika trgovačka sustava, nadajući se da će im drugdje biti bolje”, zaključila je.
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad i mreža Twitter | Facebook | Instagram | TikTok.
Kakvo je tvoje mišljenje o ovome?
Budi prvi koji će ostaviti komentar!