Planirano je da novi ZOMO na snagu stupi u srpnju.

Piletić  ističe nužnost prilagodbe dinamici promjena na tržištu rada, gospodarskim prilikama i demografskim izazovima, pri čemu je u fokus stavio još uvijek kratak prosječni mirovinski staž koji u Hrvatskoj prosječno iznosi 31 godinu.

Jedna od novosti koje predlažu jest već poznata formula za usklađivanje mirovina prema povoljnijem indeksu rasta plaća ili cijena te se uvodi stopa 85:15 prema povoljnijem indeksu, što će se odraziti na sve umirovljenike u Hrvatskoj.

Demografska mjera: Povećanje staža za svako rođeno dijete


Tu je i povećanje dodatnog staža na 12 mjeseci za svako rođeno ili posvojeno dijete, a što je ujedno i demografska i mirovinska mjera s ciljem smanjivanja rodnog jaza između mirovina žena i muškaraca, što će biti oko tri posto povećanja mirovine po djetetu, istaknuo je Piletić.

Uvodi se godišnji dodatak na mirovinu za sve korisnike mirovine, odnosno kolokvijalno 13. mirovina, koji se veže uz godine mirovinskog staža čime se dodatno naglašava koliko je važan što dulji ostanak u svijetu rada, a prva isplata već se očekuje krajem godine.

Vezano za bonifikaciju za dulji ostanak u svijetu rada, ukida se uvjet od 35 godina staža i ograničenje od pet godina, što će u prosjeku donijeti povećanje od 40 eura.

Predlaže se i ukidanje penalizacije za prijevremenu starosnu mirovinu s navršenih 70 godina, što će u prosjeku donijeti povećanje mirovine od 57 eura za 127.000 korisnika.

Rad uz mirovnu i sada je omogućen, no Piletić je naveo kako oni i umirovljenički partneri smatraju da je došlo vrijeme i zbog potreba na tržištu rada da se rad uz mirovinu omogući i u punom radnom vremenu, no uz isplatu pola mirovine nakon navršenih 65 godina života.

[caption id="attachment_7547935" align="alignnone" width="1024"]