Ovih sedam država ženama daju "menstrualni dopust"

Ovaj potez pohvalile su žene diljem svijeta. Međutim, također je potaknuo rasprave o tome kako se globalno vodi razgovor o menstruaciji.

Tema menstruacije i dalje je tabu u većini profesionalnih okruženja, bez obzira na zemljopisnu lokaciju. Zbog toga žene često trpe u tišini dok ih menstrualna bol i drugi zdravstveni problemi vezani uz menstrualni ciklus onemogućuju u normalnom radu.

80 posto doživljava nelagodu, 40 posto jake bolove

Prema izvješćima, većina žena — gotovo 80 % — doživljava nelagodu tijekom menstruacije, dok oko 40 % prijavljuje jake bolove. S druge strane, samo nekolicina zemalja ima službene politike koje se bave menstrualnim potrebama zaposlenica.

Većina država ne propisuje nikakav oblik dopusta za žene. U slučajevima ozbiljnih menstrualnih tegoba, žene sada imaju mogućnost koristiti pravo na slobodne dane. No, unatoč boli i nelagodi, mnoge žene i dalje rade u tišini. Potez Španjolske prema uvođenju menstrualnog dopustamens predstavlja svjetionik nade.

Global Woman Leader napravio je pregled sedam zemalja koje su uvele menstrualni dopust za žene tijekom menstruacije.

Indonezija

Indonezija ima menstrualni dopust još od 1948. godine. Politika je obnovljena 2003. godine u okviru Zakona o radu br. 13. Prema zakonu, ženama je omogućeno da uzmu dva dana slobodno svaki mjesec tijekom menstruacije. Zakon kaže da žene ne bi trebale raditi prva dva dana menstrualnog ciklusa. Međutim, mnoge tvrtke ne poštuju ovaj zakon.

Japan

Japan je jedna od prvih zemalja koja je uvela menstrualni dopust. Njihova politika poznata je pod nazivom „Seiri Kyuka“ i uvedena je 1947. godine nakon zahtjeva japanskih sindikata još 1920-ih godina. Prema zakonu, ženama se ne bi trebalo postavljati pitanja zašto uzimaju dopust.

Ženama je dopušten jedan dan menstrualnog dopusta, no politika se rijetko primjenjuje. Prema anketi provedenoj među gotovo 6.000 poslodavaca, samo 0,9 % žena koristi pravo na taj dopust.

Južna Koreja

U Južnoj Koreji zakon o menstrualnom dopustu uveden je 2001. godine. Prema zakonu, ženama pripada jedan dan slobodno tijekom menstruacije svakog mjeseca. Ako žena ne želi uzeti slobodan dan, poslodavac joj mora isplatiti dodatnu dvodnevnu plaću.

Unatoč tome, zbog društvenog tabua vezanog uz razgovor o menstruaciji, žene se rijetko odlučuju tražiti dopust. Prema anketi iz 2018. godine, nešto više od 19 % žena koristi ovo pravo, što je više nego u Japanu, ali i dalje vrlo malo zbog tradicionalnog radnog okruženja.

Španjolska

Španjolska je 2023. godine postala prva europska zemlja koja je ženama omogućila menstrualni dopust. Prema zakonu, ženama je omogućeno tri dana plaćenog dopusta, a u slučaju zdravstvenih problema može se produžiti na pet dana. Potreban je liječnički nalaz, a troškove pokriva javni sustav socijalnog osiguranja.

Ovaj zakon također ima za cilj razbiti stereotipe i predrasude povezane s menstruacijom koje negativno utječu na žene.

Tajvan

Na Tajvanu je menstrualni dopust reguliran Zakonom o ravnopravnosti spolova u zapošljavanju iz 2002. godine. Ženama je omogućeno tri dana dopusta godišnje, koji se isplaćuje uz pola plaće. Ako prekorače tri dana, to se tretira kao bolovanje. Tajvan se razlikuje od drugih zemalja jer ne daje dopust mjesečno, već tri dana godišnje, osim redovnog bolovanja.

Vijetnam

Na početku su žene imale pravo na 30 minuta slobodno dnevno tijekom menstruacije, ali se pokazalo da to nije učinkovito. Od 2020. godine zakon propisuje tri dana plaćenog dopusta mjesečno. Ako žena ne želi uzeti slobodno, poslodavac joj mora isplatiti dodatnu naknadu.

Zambiji

U Zambiji se menstrualni dopust naziva „Majčin dan”. Žene imaju pravo na jedan slobodan dan mjesečno tijekom menstruacije. Ova politika uvedena je 2015. godine.

Ako poslodavac ne odobri dopust, žena ga može tužiti. Poslodavac ne smije ispitivati zašto žena uzima dopust. Ova politika primjenjuje se i na žene koje nemaju djecu.