Što donose nove Vladine mjere zapošljavanja za iduću godinu? Hoće li 2018. biti godina reformi u mirovinskom sustavu? Koje su glavne prepreke bržem gospodarskom rastu prema ocjeni poslodavaca? Hoće li rasti plaće, osim one minimalne?
U mreži Prvog, odgovore na ta pitanja dali su ministar rada i mirovinskog sustava Marko Pavić i glavni direktor HUP-a Davor Majetić.
Ministar Pavić rekao je da su za sljedeću godinu osigurali 1,6 milijardi kuna za mjere aktivne politike zapošljavanja. Od toga gotovo 900 milijuna kuna europskih sredstava iz europskog socijalnog fonda.
PROČITAJTE JOŠ
“Cilj nam je povećati zaposlenost hrvatskih građana i kako bi to učinili mjere smo prilagodili tako da smo one najuspješnije, mjeru samozapošljavanja izuzetno povećali. Također jačamo pripravništvo u privatnom i javnom sektoru.”
Ministar je istaknuo da je ključni problem nedostatak radne snage. Jedna je reforma je raščišćavanje registara nezaposlenih na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje: “Želimo aktivirati domaću radnu snagu prije aktivacije kvota koje je Vlada donijela za uvoz radne snage za 2018.”
Rekao je i kako će u drugom kvartalu 2018. ići cjelovita mirovinska reforma.
“Tek 19% od ukupnog broja umirovljenika ima puni radni staž. Preporuka Europske komisije je da oštrije kažnjavamo odlazak u prijevremenu mirovinu, da ubrzamo izjednačavanje muškaraca i žena u dobi. U drugoj polovici 2018. ići će se i s reformom radnog zakonodavstva.”
Majetić je rekao kako je to dobar put, ali istaknuo je da je to samo dio: “Apsolutno podržavam mjere da se poslodavcu pomogne. Međutim, puno važnije je da mi sa svim reformama stvorimo mogućnost otvaranja novih radnih mjesta.”
