Navodno je program urodio plodom. Od 1. rujna kad je pokrenut četvero od 42 pušača među zaposlenima odustalo je od "čik-pauza".

Tokijska marketinška tvrtka nagrađuje svoje zaposlenike – nepušače sa šest dodatnih dana odmora kao svojevrsnu naknadu za to što, kako je ocijenila uprava, rade nešto više od svojih kolega pušača, rekao je njezin glasnogovornik.

Tvrtka Piala Inc. program je pokrenula još u rujnu, nakon što se jedan od zaposlenika požalio nadređenima kako mu se čini da kolege pušači rade kraće zbog čestih pauza.

Dvije trećine zaposlenika tvrtke su nepušači, kazao je glasnogovornik Hirotaka Matsushima, i sam jedan od njih.

S obzirom na to da su nam uredi na 29. katu pušačima do dvorane za pušenje, koja se nalazi na nižim katovima i za povratak na radno mjesto treba najmanje desetak minuta.

Istaknuo je i da pušači u dvorani za pušenje najčešće razgovaraju o poslu, razmjenjuju ideje i konzultiraju se.

“Upravo zato smo smatrali da je bolje nagraditi nepušače nego kažnjavati pušače”, rekao je.

Navodno je program urodio plodom. Od 1. rujna kad je pokrenut četvero od 42 pušača među zaposlenima odustalo je od “čik-pauza”.

U Japanu je pušenje još uvijek prilično rašireno s oko 20 posto osoba starijih od 20 godina koje se ubrajaju u pušače.

Po podacima ministarstva zdravstva puši 28 posto Japanaca i oko devet posto Japanki, a prije 20 godina pušilo je oko 50 posto muškaraca i nešto više od 10 posto žena.