Hrvatska na 47. mjestu svjetske ljestvice talenata za 2025.

Prvo mjesto na svjetskoj ljestvici između 69 gospodarstava po privlačenju i zadržavanju talenata zadržala je Švicarska. Na drugom mjestu je Luksemburg, treći je Island, a na četvrtom mjestu je Hong Kong.

Hrvatska je ove godine napredovala za četiri mjesta u odnosu na prošlu godinu i nalazi se na 47. mjestu. Uspješnost gospodarstva mjerila se u kategorijama - investicije i razvoj, privlačnost (gospodarstva) i spremnost (za privlačenje novih talenata).

"Napredak Hrvatske za četiri mjesta na ljestvici privlačenja talenata ohrabruje i potvrđuje da su ulaganja u obrazovanje i rast dostupnosti radne snage dali rezultate", istaknula je glavna direktorica HUP-a Irena Weber.

Posebno veseli, kako je navela, što se Hrvatska ističe u području STEM znanja i kvaliteti obrazovnog sustava, no zabrinjavajuće su i dalje loše ocjene u području privlačnosti za strane visokoobrazovane radnike te odljeva domaćih stručnjaka.

"Ako želimo dugoročno zadržati i privući talente, moramo stvarati poticajnije uvjete rada, jačati kompetencije menadžmenta i povećavati konkurentnost gospodarstva. To je ključno za jači gospodarski rast i veću otpornost Hrvatske u globalno izazovnom okruženju”, kazala je Weber.

U kategoriji investicije i razvoj Hrvatska je zauzela 26 mjesto, pri čemu je postotak javne potrošnje namijenjen obrazovanju (5,3 posto) rangiran na 15. mjestu, dok po odnosu broja zaposlenih nastavnika i učenika u primarnom i sekundarnom obrazovanju Hrvatska zauzima 14. i svoje jedino 1. mjesto na svjetskoj ljestvici, što je, na žalost, rezultat pada broja učenika, a istovremeno povećanja broja zaposlenih u obrazovnom sustavu.

Po "odljevu mozgova" Hrvatska je 65.

U kategoriji privlačnost (gospodarstva) Hrvatska zauzela 58. mjesto, gdje je posebno dobro rangirana u kategoriji troškova života (17.), a lošije rezultate bilježi na područjima motivacije zaposlenika (65.) i "odljeva mozgova“(65.) te privlačnosti zemlje za visokoobrazovane strane radnike (66.)

U području spremnosti za privlačenje novih talenata Hrvatska je zabilježila najveći rast -s prošlogodišnjeg 64. mjesta na 50. mjesto. Posebno dobro je ocijenjena kategorija rasta dostupnosti radne snage (15.) i broj diplomiranih studenata s područja STEM-a (15.), dok su lošije ocijenjene kategorije dostupnost financijskih vještina (68), međunarodno iskustvo viših managera (66.) i kompetencije viših managera (65.)

Predsjednik Vijeća članova HUP-a Ivan Mišetić je kazao kako pozitivan pomak Hrvatske na svjetskoj ljestvici privlačenja talenata potvrđuje da možemo napredovati kada sustavno ulažemo u obrazovanje i razvoj kadrova. Ipak, činjenica da se Hrvatska još uvijek nalazi u donjoj trećini globalne ljestvice pokazuje da pred nama stoje veliki izazovi, rekao je.

"Privlačenje i zadržavanje talenata nije samo pitanje obrazovne politike, već i ukupnog poslovnog okruženja, porezne politike, kvalitete javne administracije i životnih uvjeta. Zato je nužna partnerska suradnja Vlade, poslodavaca i akademske zajednice kako bismo stvorili uvjete u kojima će mladi stručnjaci htjeti ostati, a strani talenti doći i graditi karijeru u Hrvatskoj", istaknuo je Mišetić.