Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) u petak je podržala prijedlog odluke o utvrđivanju godišnje kvote dozvola za zapošljavanje stranaca prema kojoj bi kvota za iduću godinu iznosila 29.000 radnih dozvola, od čega za novo zapošljavanje nešto više od 17.800.
“Predložena kvota u ukupnom iznosi 29.000 radnih dozvola, od čega za novo zapošljavanje 17.810, za produženje već izdanih dozvola 9.000 i 1.940 dozvola za sezonsko zapošljavanje (1.400 turizam i 540 poljoprivreda)”, podaci su koje u priopćenju iznosi HUP.
“Donošenje predložene odluke uvelike će olakšati zapošljavanje u granama koje su u visokoj ekspanziji kao što su graditeljstvo i turizam”, ističu poslodavci u priopćenju.
HUP podržava prijedlog odluke koji je, kako se doznaje, Ministarstvo rada i mirovinskog sustava u petak poslalo na mišljenje nadležnim institucijama i udrugama te ministarstvima. Brojke o kvotama za iduću godinu koje iznosi HUP su, pak, tri puta veće od kvote za ovu godinu s obzirom da ove godine ukupna kvota iznosi 9.079 dozvola.
Iako su “zadovoljni predloženom kvotom i razumijevanjem za problematiku nedostatka radne snage koju je iskazalo resorno Ministarstvo rada i mirovinskog sustava”, iz HUP-a ponavljaju i dvije ključne stvari na koje upozoravaju već nekoliko godina – potrebu sveobuhvatne reforme obrazovanja te osmišljavanje novog zakonodavnog okvira kojim bi se reformiralo tržište rada, jer sadašnji kvotni sustav nije trajno rješenje.
“Za dugoročno rješenje problema nužno je provesti sveobuhvatnu reformu obrazovanja koja je ključna za restrukturiranje cijelog sustav akoji bi trebao pratiti potrebe gospodarstva i shodno tome prilagođavati obrazovne programe jer se jedino na taj način nedostatak radne snage može riješiti kroz zapošljavanje domaćih radnika”, ističu iz HUP-a.
Danas to, kako navode, nije moguće, budući hrvatsko tržište rada, unatoč činjenici od oko 180.000 nezaposlenih osoba nije u mogućnosti, obzirom na njihovu strukturu zadovoljiti potrebe gospodarstva te su hrvatski poduzetnici, a kako bi izvršavali preuzete ugovorne obveze, prisiljeni okrenuti se stranim radnicima.
“Uz reformu obrazovanja, trebalo bi provesti i niz mjera koje će u idućim godinama omogućiti da se potrebe za radnom snagom mogu zadovoljiti zapošljavanjem domaćih radnika”, poručuju iz HUP-a.
Poslodavci ističu i kako sadašnji kvotni sustav nije nikakvo trajno rješenje, kako on predstavlja vatrogasnu mjeru kojom se pokušava premostiti problem nedostatka kvalificirane radne snage.
Stoga pozivaju socijalne partnere i Vladu da zajedno osmisle novi zakonodavni okvir kojim bi se reformiralo tržište rada.
“Pitanje nedostatka radne snage nije nešto oko čega treba dizati tenzije već socijalni partneri i Vlada trebaju zajedničkim snagama u sinergijskom djelovanju, kroz socijalni dijalog, pronaći optimalno rješenje za ovaj gorući problem”, zaključuje se u priopćenju HUP-a.
Odluka do kraja godine
Inače, Vlada krajem svake godine donosi odluku o kvoti zapošljavanja stranaca za iduću godinu pa će se tako na dnevnom redu Vlade uskoro naći i prijedlog odluke za iduću godinu.
Krajem prošle godine Vlada je donijela odluku kojom je ukupna kvota dozvola za zapošljavanje stranaca za 2017. iznosila 7.026 dozvola, od čega za novo zapošljavanje 5.211 dozvola, ali je u srpnju, zbog problema s kojima su se suočili građevinari, kvota za novo zapošljavanje povećana za 2.053 dozvole. Tako kvota za zapošljavanje stranaca u ovoj godini ukupno iznosi 9.079 dozvola, od čega za novo zapošljavanje 7.246 dozvola.
Povećanje kvota za zapošljavanje stranaca ove se godine spominjalo kao rješenje i s obzirom na probleme nedostatka radnika u turizmu, naročito u jeku turističke sezone.
Tako je i danas na kongresu hotelijera potpredsjednica Vlade i ministrica gospodarstva, obrta i poduzetništva Martina Dalić izjavila kako se očekuje da bi do Božića mogao biti donesen paket mjera za pomoć turizmu i drugim djelatnostima za lakše pronalaženje radne snage. “U Vladi razrađujemo paket mjera za radnu snagu za iduću godinu kako bi se lakše riješio nedostatak i pronalazak radnika pa i u turizmu, u sklopu čega se odlučuje o minimalnoj plaći, kvotama, troškovima angažmana sezonskih radnika, pravima radnika na obroke, smještaj i drugo”, najavila je Dalić, koja očekuje i da poslodavci koliko mogu povećaju plaće.
