Važno je zapamtiti da je svaki razgovor za posao "dvosmjerna ulica" te da biste i vi trebali ispitivati poslodavca što vas zanima kako biste oboje nakon razgovora bili uvjereni da ste savršeni kandidat, odnosno poslodavac.

1. Po vašem mišljenju, tko bi bio savršen kandidat za ovu poziciju i koje ja sličnosti imam s njim?

2. Tko je prije vodio ovu poziciju i zašto ju je napustio?

3. Što se vama najviše sviđa kod posla u ovoj kompaniji?

4. Možete li mi opisati kako bi izgledao moj tipičan radni dan*

5. Kako ocjenjujete uspješnost u svojoj kompaniji?

6. Kako biste opisali kulturu komapnije?

7. Hoću li imati priliku upoznati svoje suradnike tijekom procesa zapošljavanja?

8. Možete li mi reći koji koraci moraju biti učinjeni prije nego što mi kompanija objavi ponudu?

9. Što izdvaja ovu kompaniju od njezine konkurencije?

10. Trebam li upoznati još nekoga iz kompanije?

11. Postoje li teme o kojima nismo razgovarali, a da su važne za razumijevanje rada u vašoj kompaniji?

12. Mogu li vam pružiti još nešto što će vam olakšati odluku o mom zaposlenju?

13. Što mogu učiniti da pokažem da sam savršeni kandidat za ovu poziciju?

14. Koje vještine treba imati osoba koja se prijavljuje za ovu poziciju?

15. Kada mogu očekivati da ćete mi se javiti s ponudom?