Zgodni muškarci će se teže dokopati visokih pozicija u biznisu, pa i samog posla, pokazalo je istraživanje provedeno u Velikoj Britaniji i SAD-u.
Naime, njih će nadređeni vjerojatno vidjeti kao prijetnju i zato će im manje biti skloni, pokazala su četiri eksperimenta koja su provodili znanstvenici s američkog Sveučilišta u Marylandu te Koledža lLondonska škola menadžmenta, prenosi britanski Telegraph.
VEZANE VIJESTI
U eksperimentima je sudjelovalo 870 volontera. Profesori koji su vodili istraživanje tvrde da su muškarci bili manje skloni zapošljavati druge zgodne muškarce za rad u istom uredu, dok atraktivne žene nisu imale taj problem.
“Menadžeri su pod utjecajem stereotipa i donose odluke pri zapošljavanju na način da one rade u njihovom vlastitom interesu, tako da je moguće da organizacija ne dobije najkompetentnije kandidate”, naveo je profesor Sun Young Lee, voditelj istraživanja na Marylandu.
On smatra da je ovo saznanje važno, kada je riječ o interesima organizacije, jer se u proces izbora novih zaposlenika lako mogu umiješati privatni motivi.
“Kada zapošljavaju nekoga, oni ne žele da novi momak radi bolji od njih”, kaže on.
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad i društvenih mreža Twitter | Facebook.
